وقت العمل بين الدلالة المعرفية والممارسات التنظيمية: مقاربة في الأبعاد والتصورات
| العنوان بلغة أخرى: |
Working Time between Cognitive Significance and Organizational Practice: An Approach to Dimensions and Perceptions |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المواقف |
| الناشر: | جامعة مصطفى اسطمبولي - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | ساطوح، مهدية (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Satouh |
| مؤلفين آخرين: | زوي، نبيل علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج18, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | أوت |
| الصفحات: | 223 - 243 |
| ISSN: |
1112-7872 |
| رقم MD: | 1303614 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الوقت | إدارة وقت العمل | تحديد الأولويات | مضيعات الوقت | الفعالية الذاتية | Time | Work Time Management | Setting Priorities | Time Wasters | Self-Efficacy
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
حاولنا في هذا المقال إثارة قضية جوهرية تدور حول وقت العمل وما يحمله من دلالات ومفاهيم، تجسد الممارسات التنظيمية التي يقوم بها المورد البشري في تسيير وقت عمله، وهذا انطلاقا من أهم المقاربات النظرية والدراسات السابقة المتعلقة بآليات الإدارة الرشيدة لهذا العنصر، مع الكشف عن المضيعات التي تعمل على الحد من التحكم الفعال فيه، كل هذا من أجل صناعة وعي لقيمة الوقت وزيادة أداء وفعالية المؤسسة المعاصرة. This article raises a fundamental issue related to work time and its significance and concepts which embody organizational practices carried out by the human resource in managing his work time. This is based on the main theoretical approaches as well as the previous studies related to the rational management mechanisms of this element. It also reveals the wasters which limit the ability to effectively control time. All this aims at of creating awareness of the value of time and improving the performance and effectiveness of the contemporary organization. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-7872 |
عناصر مشابهة
-
دور ضغوط العمل كمتغير معدل في العلاقة بين إدارة الوقت وأداء العاملين في شركة الأدوية الأردنية
بواسطة: العمري، أنسام بسام منشور: (2020) -
قادة الوقت والفرص التنظيمية : دراسة حالة في المعهد التقني / الموصل
بواسطة: خليف، سلطان أحمد منشور: (2014) -
تنمية الموارد البشرية ودورها في دعم التشغيل وتنظيم سوق العمل
بواسطة: شعيب، سالم بوبكر محمد منشور: (2020) -
توقيت العمل للمؤسسة الجزائرية بين مبادئ البنية التنظيمية واحتياجات الفرد العامل: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط
بواسطة: عويسى، خيرة منشور: (2018) -
أبعاد إدارة المواهب وأثرها في تعزيز الثقافة التنظيمية لدى العاملين: دراسة ميدانية في الإدارة العامة لمصرف الرافدين - العراق
بواسطة: طالب، مصطفي سعدى منشور: (2022)
