تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > وقت العمل بين الدلالة المعرفية...>الوصف

وقت العمل بين الدلالة المعرفية والممارسات التنظيمية: مقاربة في الأبعاد والتصورات

العنوان بلغة أخرى: Working Time between Cognitive Significance and Organizational Practice: An Approach to Dimensions and Perceptions
المصدر: مجلة المواقف
الناشر: جامعة مصطفى اسطمبولي - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: ساطوح، مهدية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Satouh
مؤلفين آخرين: زوي، نبيل علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أوت
الصفحات: 223 - 243
ISSN: 1112-7872
رقم MD: 1303614
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
اقتصاديات الوقت | إدارة الذات | الموارد البشرية | الثقافة التنظيمية | التنمية المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الوقت | إدارة وقت العمل | تحديد الأولويات | مضيعات الوقت | الفعالية الذاتية | Time | Work Time Management | Setting Priorities | Time Wasters | Self-Efficacy
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: حاولنا في هذا المقال إثارة قضية جوهرية تدور حول وقت العمل وما يحمله من دلالات ومفاهيم، تجسد الممارسات التنظيمية التي يقوم بها المورد البشري في تسيير وقت عمله، وهذا انطلاقا من أهم المقاربات النظرية والدراسات السابقة المتعلقة بآليات الإدارة الرشيدة لهذا العنصر، مع الكشف عن المضيعات التي تعمل على الحد من التحكم الفعال فيه، كل هذا من أجل صناعة وعي لقيمة الوقت وزيادة أداء وفعالية المؤسسة المعاصرة.

This article raises a fundamental issue related to work time and its significance and concepts which embody organizational practices carried out by the human resource in managing his work time. This is based on the main theoretical approaches as well as the previous studies related to the rational management mechanisms of this element. It also reveals the wasters which limit the ability to effectively control time. All this aims at of creating awareness of the value of time and improving the performance and effectiveness of the contemporary organization.
ISSN: 1112-7872

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.