ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإضراب عن العمل>الوصف

الإضراب عن العمل

العنوان بلغة أخرى: Strike about Work
المصدر: مجلة كلية الشريعة والقانون بتفهنا الأشراف
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بتفهنا الأشراف - دقهلية
المؤلف الرئيسي: الدوسري، علي بن عرار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Dosari, Ali Bin Arar
المجلد/العدد: ع24, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 1835 - 1856
DOI: 10.21608/JFSLT.2022.251599
ISSN: 2090-9055
رقم MD: 1305286
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الاضطرابات العمالية | القانون السعودي | حكم الإضراب
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإضراب | العمل | السلطة التشريعية | العمال | الحقوق | Strike | Workl Egislature | Workers | Rights
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة معنى الإضراب، ومعرفة تأثير الإضراب على مختلف المجالات، ومعرفة دور السلطة التشريعية في الحد من الإضراب. تم استخدام المنهج التحليلي والمنهج المقارن، ومن أبرز نتائج الدراسة، أن المشرع السعودي، لم يقم حتى الآن، بتنظيم الإضراب سواء بالحظر أو السماح، وفق قواعد وظروف معينه. وأن المشرع السعودي، حدد حقوق العمال، وأصحاب العمل، وأن العامل إذا انتهكت حقوقه، يلجا إلى القضاء المختص (المحاكم العمالية) حاليا، لأخذ الحقوق. وأن المملكة العربية السعودية، حريصة على إعطاء الحقوق لأصحابها، كونها تحكم بالشريعة الإسلامية وتعليماتها، كذلك حرصا منها، لخلق بيئة عمل جاذبة ومستقرة. وينبغي إلزام أصحاب العمل وكذلك العمال، بأداء الالتزامات كل طرف للآخر، واحترامها وتطبيق الأنظمة واللوائح بشأن ذلك، حتى لا تصل الأمور إلى خلافات تؤدي للإضرابات.

The Study Aimed At Knowing The Meaning Of The Strike, Knowing The Impact Of The Strike On Various Fields, And Knowing The Role Of The Legislative Authority In Limiting The Strike. The Analytical And Comparative Method Were Used. Among The Most Prominent Results Of The Study, The Saudi Legislator Has Not, So Far, Organized The Strike, Whether By Prohibition Or Permission, According To Certain Rules And Conditions. And That The Saudi Legislator Specified The Rights Of Workers And Employers, And That If The Worker's Rights Are Violated, He Resorts To The Competent Judiciary (Labor Courts) Now, To Take The Rights. And That The Kingdom Of Saudi Arabia Is Keen To Give Rights To Their Owners, As It Is Governed By Islamic Law And Its Instructions, As Well As Out Of Its Keenness To Create An Attractive And Stable Work Environment. Employers, As Well As Workers, Should Be Obligated To Fulfill The Obligations Of Each Party To The Other, Respect Them And Apply The Rules And Regulations In This Regard, So That Matters Do Not Reach Disputes That Lead To Strikes.
ISSN: 2090-9055

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.