ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر إدارة الموارد البشرية الخض...>الوصف

أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على تميز الخدمات السياحية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Green Human Resources Management on Distinguishing Tourism Services: An Empirical Study
المصدر: مجلة آفاق للبحوث والدراسات
الناشر: المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
المؤلف الرئيسي: متلف، حدة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Metlef, Hadda
مؤلفين آخرين: صالحي، سميرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 302 - 321
ISSN: 2602-6546
رقم MD: 1306433
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
التسويق السياحي | الجزائر | التنمية الاقتصادية | المؤسسات الخدمية | المزيج التسويقي الأخضر
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية الخضراء | خدمات سياحية | ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء | وكالة تيمقاد للسياحة والسفر | Green Human Resources Management | Tourism Services | Green Human Resources Management Practices | Timgad Travel Agent
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

96

حفظ في:
المستخلص: أبرزت هذه الدراسة أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على تميز الخدمات السياحية. وتطبيقيا تم إسقاط هذا الأثر على وكالة تيمقاد للسياحية والسفر بولاية باتنة، من خلال التطرق لأهم ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء التي تساهم في تميز الخدمات السياحية. وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة الموارد البشرية الخضراء على تميز الخدمات السياحة. وفي ضوء النتائج التي توصلت لها الدراسة تم تقديم مجموعة من الاقتراحات.

This study shows the impact of green human resources management on distinguishing tourism services, by applying this impact on Timgad Travel Agent in Batna District, through studying the most important practices that green human resources management undertake to contribute in distinguishing tourism services. The study concluded that there is an impact of statistical significance regarding the green human resources management on distinguishing tourism services. Some suggestions regarding the subject were elaborated.
ISSN: 2602-6546

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.