تأثير عوامل النجاح الحاسمة في تحسين إنتاجية العاملين: دراسة تحليلية في معمل كبريت المشراق
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Critical Success Factors on Improving Employee Productivity: Analytical Study in Al-Mishraq Sulfur Plant |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |
| الناشر: | جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | خلف، سالم حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | .Kalaf, Salim.H |
| مؤلفين آخرين: | الطائي، عادل محمد عبدالله (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج18, ع58 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 216 - 234 |
| ISSN: |
1813-1719 |
| رقم MD: | 1306919 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العوامل الحاسمة | السلامة المهنية | إنتاجية العاملين | Critical Factors | Occupational Safety | Employee Productive
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05342nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2065843 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 693352 |a خلف، سالم حسن |e مؤلف |g .Kalaf, Salim.H | ||
| 245 | |a تأثير عوامل النجاح الحاسمة في تحسين إنتاجية العاملين: |b دراسة تحليلية في معمل كبريت المشراق | ||
| 246 | |a The Impact of Critical Success Factors on Improving Employee Productivity: |b Analytical Study in Al-Mishraq Sulfur Plant | ||
| 260 | |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2022 |g يونيو | ||
| 300 | |a 216 - 234 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a ركز البحث الحالي في دراسة العوامل الحاسمة لزيادة إنتاجية العاملين وبدأ بتوضيح مفهوم هذه العوامل وأهميتها وأهدافها ومصادرها، وتلا ذلك توضيح مفهوم إنتاجية العمل وأهميتها وطرق قياسها، ثم أعقب ذلك محاولة حصر أهم العوامل الحاسمة لزيادة الإنتاجية. تمثلت المساهمة الرئيسة للبحث في تقديمه نموذجا مبسطا يصنف تلك العوامل حسب قناة تأثير ها في زيادة الإنتاجية إذ بين هذا الأنموذج وجود ثلاث قنوات للتأثير هي: (أ) العوامل الحاسمة في معرفة العمال بالعمل وشملت التدريب والتأهيل (ب) العوامل الحاسمة في الرغبة على العمل وشملت الأجور والحوافز (ج) العوامل الحاسمة في القدرة على العمل وشملت السلامة المهنية. وقد تم توزيع استمارة الاستبانة على عينة من موظفي الشركة العامة لكبريت المشراق بلغ حجمها (197)، وقد استنتج وجود تأثير متباين للعوامل الحاسمة على إنتاجية العاملين يتناسب طرديا مع الزيادة بمعنى كلما زاد حجم العوامل الحاسمة كلما زاد تأثيرها في إنتاجية العاملين يمكن في هذا الأنموذج والتصنيف الذي يتم تقديمه للعوامل الحاسمة لزيادة الإنتاجية من توضيح علاقات التأثير بين تلك العوامل من جهة وبين زيادة الإنتاجية من جهة أخرى، ويساعد ذلك كله في تنظيم الجهود والبرامج والخطط الرامية إلى زيادة إنتاجية العاملين سواء كان على مستوى منظمات الأعمال أو على مستوى الدولة. |b This research focused on the study of the critical factors to increase the productivity of workers. Began to clarify the concept of these factors and their importance, objectives and sources, followed by clarifying the concept of labor productivity and its importance and ways to measure it, then followed by an attempt to identify the most important factors critical to increasing productivity. The main contribution of this research was to present a simplified model that categorizes these factors according to the channel of their influence in increasing productivity, as this model showed the presence of three channels of influence. Which are (a) the decisive factors in workers' knowledge of work, which included training and qualification (b) the critical factors in the desire to work, including wages Incentives and (c) the critical factors in the ability to work, including the level of health. The questionnaire was distributed to a sample of employees of the General Company for Mishraq Sulfur whose size amounted to (197). The study was concluded that there is a existence of a varying effect of the decisive factors on the productivity of workers directly proportional to the increase, meaning the greater the size of the decisive factors, the greater their impact on the productivity of workers in this model. And the classification that is presented to the critical factors to increase productivity enabling to clarify the influence relationships between these factors on the one hand and the increase in productivity on the other hand. This helps in organizing efforts, programs and plans Aimed at increasing the productivity of workers, whether at the level of business or at the state level. | ||
| 653 | |a زيادة الإنتاجية |a الموارد البشرية |a العوامل التحفيزية |a النمو الاقتصادي | ||
| 692 | |a العوامل الحاسمة |a السلامة المهنية |a إنتاجية العاملين |b Critical Factors |b Occupational Safety |b Employee Productive | ||
| 700 | |a الطائي، عادل محمد عبدالله |g Al-Tae, Adel M. Abdullah |e م. مشارك |9 267076 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 033 |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ |l 058 |m مج18, ع58 |o 2354 |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية |v 018 |x 1813-1719 | ||
| 856 | |u 2354-018-058-033.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1306919 |d 1306919 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تحليل الوظيفة في تحسين عملية التدوير الوظيفي: دراسة ميدانية في المعاهد التقانية في جامعة تشرين
بواسطة: ديب، كندة علي منشور: (2022) -
تأثير الابتكار على إدارة الأداء: دراسة ميدانية في معامل السمنت الشمالية
بواسطة: محمد، محمد طلال منشور: (2022) -
دوال الإنتاج: دراسة تحليلية
بواسطة: عبدالله، نهى حسن حاج منشور: (2022) -
عمليات إدارة المعرفة وأثرها في تحسين الأداء الصناعي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد العاملين في شركة ابن ماجد العامة
بواسطة: الدليمي، محمود فهد عبد علي منشور: (2022) -
دور الموارد البشرية فى تنمية الاقتصادى السودانى
بواسطة: خلف الله، أسماء يوسف منشور: (2013)
