أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في رأس المال البشري في شركات الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Human Resource Management Practices on Human Capital in Telecommunications Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الكايد، دانية وائل جمال (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | AlKayed, Danyah Wael |
| مؤلفين آخرين: | القطاونة، منار إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 125 |
| رقم MD: | 1307626 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
53
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات الريادة على تمكين رأس المال البشري في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: خوالدة، إيهاب نايف عواد منشور: (2020) -
إدارة تنوع الموارد البشرية وأثرها على ريادة الأعمال من خلال رأس المال البشري في شركة البوتاس العربية
بواسطة: المجالي، فرح جمال عبدالله منشور: (2023) -
أثر التمكين الإداري في تنمية رأس المال البشري: دراسة ميدانية في الشركات المصنعة للأدوية في الجمهورية اليمنية
بواسطة: عايض، عبداللطيف مصلح محمد منشور: (2020) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على الارتباط الوظيفي لدى العملين في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صوفان، علي مصطفى منشور: (2020) -
أثر تمكين رأس المال البشري على ريادة الأعمال في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: صبيحات، خير الدين وصفي محمود منشور: (2022)
