أثر إعادة هيكلة الرواتب والعلاوات على أداء المؤسسات الحكومية المستقلة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Salary and Bonuses Restructuring on the Autonomous Agencies Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | طوالبة، دانا أحمد حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Tawalbeh, Dana Ahmad Hussien |
| مؤلفين آخرين: | شخاترة، مأمون ياسين أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 1308828 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
29
عناصر مشابهة
-
أثر إعادة هيكلة الرواتب والعلاوات على أداء المؤسسات الحكومية المستقلة باستخدام بطاقة الأداء المتوازن
بواسطة: طوالبة، دانا منشور: (2021) -
شؤون العاملين الجديد في تصحيح أوضاع العاملين
بواسطة: الحسيني، أحمد منشور: (1977) -
اتجاهات الافراد العاملين في المؤسسات الحكومية الاردنية نحو حوافز العمل
بواسطة: اللوزي، موسى سلامة منشور: (1995) -
أثر الرقابة الداخلية في مواجهة التهديدات التي تواجه نظام الرواتب والأجور الإلكتروني: دراسة استكشافية على وحدات القطاع العام في الأردن
بواسطة: الجراح، عدي نايف لطفي رضا منشور: (2015) -
أثر البطالة المقنعة على مستوى أداء العاملين: دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام في محافظة الطفيلة
بواسطة: السعودي، أدب أحمد عطية منشور: (2013)
