اتجاهات الافراد العاملين في المؤسسات الحكومية الاردنية نحو حوافز العمل
| المصدر: | دراسات - العلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمى |
| المؤلف الرئيسي: | اللوزي، موسى سلامة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 22 , ع 6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
1995
|
| التاريخ الهجري: | 1416 |
| الشهر: | كانون الأول |
| الصفحات: | 3759 - 3785 |
| ISSN: |
0255-8033 |
| رقم MD: | 755057 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | +HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
38
| ISSN: |
0255-8033 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
814630 |
عناصر مشابهة
-
اتجاهات العاملين في الأجهزة الحكومية في الأردن نحو العدالة التنظيمية
بواسطة: أبا زيد، رياض أحمد محمد منشور: (2005) -
تسوية حالات العاملين بالشركات
بواسطة: وهبي، عبدالمنعم منشور: (1965) -
الحوافز وأثرها على أداء العاملين: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتقاعد ورقلة
بواسطة: رحماني، سعاد منشور: (2019) -
الحوافز المادية والمعنوية لدى المعلمين في المدارس الحكومية بدولة الكويت وعلاقتها بالرضا الوظيفي من وجهة نظرهم
بواسطة: القطان، وحيد عبدالله علي منشور: (2021) -
أثر الحوافز على أداء العاملين (بالتطبيق على مجموعة شركات MTN للاتصالات السودان في الفترة 2017 م.-2019 م.)
بواسطة: علي، أبو بكر عطا الله أحمد منشور: (2021)
