أثر التدقيق الاستراتيجي في تحسين استراتيجيات الموارد البشرية: الدور المعدل للتكيف التنظيمي: دراسة ميدانية: البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Audit to Improve HR Strategies: The Moderating Role of Organizational Adaptation: A Field Study: Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الطراونة، سالم سليمان عطوة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Altarawneh, Salem Suleiman Atwa |
| مؤلفين آخرين: | الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 1310982 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
51
| LEADER | 01879nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1549902 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 695394 |a الطراونة، سالم سليمان عطوة |e مؤلف |g Altarawneh, Salem Suleiman Atwa | ||
| 245 | |a أثر التدقيق الاستراتيجي في تحسين استراتيجيات الموارد البشرية: |b الدور المعدل للتكيف التنظيمي: دراسة ميدانية: البنوك التجارية الأردنية | ||
| 246 | |a The Impact of Strategic Audit to Improve HR Strategies: The Moderating Role of Organizational Adaptation: |b A Field Study: Jordanian Commercial Banks | ||
| 260 | |a السلط |c 2020 | ||
| 300 | |a 1 - 142 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1270 | ||
| 653 | |a التدقيق الاستراتيجي |a الموارد البشرية |a التكيف التنظيمي |a البنوك التجارية |a الأردن | ||
| 700 | |a الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم |g Alsarairah, Aktham Abedalmajeed |e مشرف |9 132779 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1270-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1270-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1270-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1270-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1270-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1270-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1270-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1270-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1270-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1270-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1270-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1310982 |d 1310982 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر حوكمة تقنية المعلومات في جودة التدقيق الخارجي: الدور المعدل لنظم تخطيط موارد المؤسسة: دراسة ميدانية: البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الرواشدة، نور أمجد عبدالحميد منشور: (2021) -
أثر مهارات الموارد البشرية في الابتكار المنظمي: الدور المعدل للدعم المنظمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: طه، سهام محمد أحمد منشور: (2024) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على التجديد الاستراتيجي: دراسة ميدانية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: التميمي، محمد كريم عبيد منشور: (2017) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية فى الأداء الاستراتيجي الدور المعدل للحاكمية المؤسسية: دراسة تطبيقية فى المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الخرابشة، محمد عبدالحليم منشور: (2019) -
أثر مرونة الموارد البشرية في التكيف الاستراتيجي: الدور المعدل لليقظة الاستراتيجية في المصارف الإسلامية الأردنية
بواسطة: العراكزة، رنا إسماعيل خلف منشور: (2021)
