العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Strategic Intelligence on the Blue Ocean Leadership: An Empirical Study on Telecom Egypt Company |
---|---|
المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | الدماطي، حنان السيد أحمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El Damaty, Hanan El Sayed Ahmed |
المجلد/العدد: | ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2022
|
الشهر: | يوليو |
الصفحات: | 429 - 457 |
DOI: |
10.21608/jsec.2022.243205 |
ISSN: |
2636-2562 |
رقم MD: | 1311177 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الذكاء الاستراتيجي | الاستشراف | التفكير المنظم | الرؤية المستقبلية | الشراكات | التحفيز | قيادة المحيط الأزرق | Strategic Intelligence | Foresight | System Thinking | Visioning | Partnerships | Motivation | Blue Ocean Leadership
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
الهدف العام للدراسة: تحديد تأثير أبعاد الذكاء الاستراتيجي على قيادة المحيط الأزرق بالشركة المصرية للاتصالات. وتم إجراء الدراسة على عينة قوامها (202) مفردة، وتم جمع البيانات اعتمادا على قائمة الاستقصاء، وتم تحليل البيانات بالبرامج الإحصائية SPSS، AMOS. وتوصلت الدراسة إلى أن قيادة المحيط الأزرق تتأثر معنويا بكل من بعد الرؤية المستقبلية، وبعد الشراكات، وبعد التحفيز. وأن قيادة المحيط الأزرق لا تتأثر معنويا بكل من بعد الاستشراف، وبعد التفكير المنظم. ثم تقديم نتائج وتوصيات. The study aimed at studying the effect of the dimensions of Strategic Intelligence on the Blue ocean leadership on the Telecom Egypt Company. The study was conducted on a sample of (202) individuals with survey questionaires, and present results and some recommendations. The study has found that the Blue ocean leadership is directly affected by three dimensions of Strategic Intelligence namely Visioning, Partnerships, and Motivation. Person related Strategic Intelligence, physically intimidating bullying. It also found that the Blue ocean leadership isn't affected by the two dimensions of Strategic Intelligence namely Foresight, System thinking. And present resuls and recommendations. |
---|---|
ISSN: |
2636-2562 |