ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأمان الوظيفي وتأثيره على الص...>الوصف

الأمان الوظيفي وتأثيره على الصحة النفسية لدى منسوبي مديرية الشئون الصحية بمحافظة حفر الباطن ومرافقها الصحية

المصدر: مجلة العلوم التربوية
الناشر: جامعة جنوب الوادي - كلية التربية بالغردقة
المؤلف الرئيسي: المطيري، محمد نوبان (م. مشارك)
مؤلفين آخرين: المطيري، حسن نوبان (م. مشارك), الظفيري، حمدان فنسيان (م. مشارك), المطيري، ناصر عيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: س5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: أغسطس
الصفحات: 1 - 40
ISSN: 2535-2334
رقم MD: 1311380
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
بيئة العمل | الاستقرار الوظيفي | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأمان الوظيفي | الصحة النفسية | Job Security | Mental Health
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى الأمان الوظيفي لدى منسوبي مديرية الشئون الصحية بمحافظة حفر الباطن ومرافقها الصحية، وأيضا التعرف على مستوى الصحة النفسية لديهم، وتوضيح أثر الأمان الوظيفي على الصحة النفسية لدى مجتمع الدراسة، والكشف عن مدى وجود اختلاف في مستوى الأمان الوظيفي لدى منسوبي مديرية الشئون الصحية بمحافظة حفر الباطن ومرافقها الصحية طبقا للمتغيرات الديمغرافية: (العمر، المستوى التعليمي، المستوى الاقتصادي). والكشف عن مدى وجود اختلاف في مستوى الصحة النفسية لدى منسوبي مديرية الشئون الصحية بمحافظة حفر الباطن ومرافقها الصحية طبقا للمتغيرات الديمغرافية: (العمر، المستوى التعليمي، المستوى الاقتصادي). اعتمد الباحث في هذه البحث المنهج الوصفي الارتباطي، لمناسبته لموضوع الدراسة، واستخدم الباحث أداتين للدراسة هما: مقياس الأمان الوظيفي، ومقياس الصحة النفسية. وشمل مجتمع الدراسة جميع منسوبي مديرية الشئون الصحية بمحافظة حفر الباطن ومرافقها الصحية والبالغ عددهم (5800). وتم اختيار عينة عشوائية طبقية من مجتمع الدراسة، وذلك باستخدام المعادلات الإحصائية (مدخل رابطة التربية الأمريكية). وبلغت عينة الدراسة (361). وكانت أهم النتائج: إن مستوى الأمان الوظيفي لدى عينة الدراسة ذي درجة مرتفعة، وأن مستوى الصحة النفسية لدى عينة الدراسة ذي درجة منخفضة، ويوجد أثر للأمان الوظيفي على الصحة النفسية بدرجة منخفضة لدى عينة الدراسة.

The study aimed to identify the level of job security among the employees of the Directorate of Health Affairs in Hafr Al-Batin Governorate and its health facilities, as well as to identify the level of their mental health, and to clarify the impact of job security on the mental health of the study community, and to reveal the extent to which there is a difference in the level of job security among the employees of the Directorate Health Affairs in Hafr Al-Batin Governorate and its health facilities according to demographic variables: (age, educational level, economic level). And to reveal the extent to which there is a difference in the level of mental health among employees of the Directorate of Health Affairs in Hafr Al-Batin Governorate and its health facilities according to the demographic variables: (age, educational level, economic level). In this research, the researcher adopted the descriptive, correlative approach, due to its relevance to the subject of the study. The researcher used two tools for the study: the job security scale, and the mental health scale. and the study community included all employees of the Directorate of Health Affairs in Hafr Al-Batin Governorate and its health facilities, who numbered (5800). A stratified random sample was selected from the study population, using statistical equations (the entrance of the American Education Association). The sample of the study was (361). The most important results were: The level of job security for the study sample is of a high degree, and the level of mental health of the study sample is of a low degree, and there is an impact of job security on mental health at a low degree for the study sample.
ISSN: 2535-2334

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.