ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Apport de L’approche Neurocogn...>الوصف

Apport de L’approche Neurocognitive et Comportementale "ANC" en Marketing des Ressources Humaines

العنوان بلغة أخرى: Contribution of the Neurocognitive and Behavioral Approach in Human Resources Marketing
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Bensmain, Lamia Hammadi (Author)
مؤلفين آخرين: Benhacine, Hadjer (Co-Author)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أوت
الصفحات: 890 - 902
DOI: 10.33704/1748-008-002-052
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1311575
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأنشطة التسويقية | إدارة الموارد البشرية | العلامات التجارية | الإدارة العصبية | المنهج المعرفي والسلوكي
كلمات المؤلف المفتاحية:
Neuromanagement | Neurocognitive and Behavioral Approach | HR Marketing | Branding | Recruitment | Motivation | Commitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Over the past few years, we have witnessed a growing enthusiasm for neuroscience and its various applications. The objective of this research work will be to address a new approach to the management of human resources by neuroscience. Through a review of the literature, we will attempt to shed light on the disciplines of neuroscience and their applications in human resources marketing. We are going to present in this article, the tools of the neurocognitive and behavioral analysis (ANC) recommended in the process of recruitment, motivation and engagement of the employees and whose goal is to reach the attractiveness of employment and promotion of the employer brand image.

Nous assistons depuis quelques années à un engouement grandissant envers les neurosciences et leurs diverses applications. L’objectif de ce travail de recherche sera d’aborder une nouvelle approche du management des ressources humaines par les neurosciences. A travers une revue de la littérature, nous allons tenter d’apporter des éclairages sur les disciplines des neurosciences et leurs applications en marketing des ressources humaines. Nous allons présenter dans cet article, les outils de l’analyse neurocognitive et comportementale (ANC) préconisés dans le processus de recrutement, de motivation et d’engagement des employés et dont le but est d’atteindre l’attractivité de l’emploi et la promotion de l’image de marque employeur.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.