ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Role of Knowledge Manageme...>الوصف

The Role of Knowledge Management in Improving Individual Performance

المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Gouri, Hicham (Author)
مؤلفين آخرين: Kermas, Mokhtar (Co-Author)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أوت
الصفحات: 903 - 920
DOI: 10.33704/1748-008-002-053
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1311580
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الشركات الفردية | اكتساب المعرفة | الفعالية التنظيمية | تبادل المعرفة | العمليات الاستراتيجية
كلمات المؤلف المفتاحية:
Knowledge Management | Knowledge Acquisition | Knowledge Sharing | Knowledge Application | Individual Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: This research aims to study the existence of either a positive or negative relationship between knowledge management through its dimensions (knowledge acquisition - knowledge sharing - knowledge application) and individual performance. In order to reach the goal, we relied on the questionnaire that was distributed to a sample of 80 employees of the SONALGAZ company, and we also relied on the method of the partial least squares method (PLS) to test the various hypotheses of the study, The results confirmed that acquiring knowledge and applying knowledge all positively affect the organizational and operational effectiveness of employees, in addition to planning and solving problems by updating and diversifying their knowledge. All this leads to improving the individual performance of employees.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.