ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إسهامات تطبيقات الذكاء الاصطنا...>الوصف

إسهامات تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تنمية الموارد البشرية بالجمعيات الأهلية من منظور طريقة تنظيم الجتمع

المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: صادق، هاني نبيل محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع73, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 127 - 165
رقم MD: 1311910
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | الجمعيات الأهلية | الذكاء الاصطناعي | الثورة المعلوماتية | تكنولوجيا المعلومات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

366

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على إسهامات تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تنمية الموارد البشرية بالجمعيات الأهلية من منظور طريقة تنظيم المجتمع. عرضت الدراسة إطارًا مفاهيميًا تضمن مفهوم (الذكاء الاصطناعي، تنمية الموارد البشرية، الجمعيات الأهلية). اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي. تمثلت أدوات الدراسة في استمارة الاستبانة تم تطبيقها على عينة قوامها (321) مفردة من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالجمعيات الأهلية التنموية بمحافظة كفر الشيخ وعددهم (64) جمعية أهلية تم اختيارهم عشوائيًا بواقع (235) ذكر و (86) أنثي. خلصت الدراسة إلى أن الواقع الافتراضي يتيح للمنظم الاجتماعي فرصة للتفاعل والتحكم لخدمة الجمعية، وأن روبوتات الدردشة الذكية توفر شكلاً من أشكال التفاعل بين مستخدم برنامج التنمية البشرية. اختتمت الدراسة بعرض التصور المقترح من حيث أهدافه، محاوره، منطلقاته، خصائصه، محتواه، اعتبارات أساسية لتفعيل تطبيقه، التحديات التي قد تواجهه، جوانب إدارة الموارد البشرية، تطبيقات الذكاء الاصطناعي لتنمية الموارد البشرية في ضوء التصور المقترح، إيجابيات توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي لتنمية الموارد البشرية بالجمعيات الأهلية في ضوء التصور المقترح. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.