أثر القيادة التحويلية على التمكين الإداري لدى العاملين في القطاع المصرفي الأردني: دراسة حالة: البنك الأهلي الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Transformational Leadership on Administrative Empowerment among Workers in the Jordanian Banking Sector: Case Study: Jordan Ahli Bank |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القلاب، مجد نهار حمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alqallab, Majd Nahar Hamad |
| مؤلفين آخرين: | مساعدة، ماجد عبدالمهدي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 130 |
| رقم MD: | 1313417 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
128
| LEADER | 01793nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1550058 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 696511 |a القلاب، مجد نهار حمد |e مؤلف |g Alqallab, Majd Nahar Hamad | ||
| 245 | |a أثر القيادة التحويلية على التمكين الإداري لدى العاملين في القطاع المصرفي الأردني: |b دراسة حالة: البنك الأهلي الأردني | ||
| 246 | |a Impact of Transformational Leadership on Administrative Empowerment among Workers in the Jordanian Banking Sector: |b Case Study: Jordan Ahli Bank | ||
| 260 | |a الزرقاء |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 130 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الزرقاء |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0378 | ||
| 653 | |a القيادة التحويلية |a التمكين الإداري |a القطاع المصارف |a الأردن |a إدارة المؤسسات | ||
| 700 | |a مساعدة، ماجد عبدالمهدي محمد |g Masadeh, Majed Abd El Mohdi |e مشرف |9 314921 | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0378-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0378-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0378-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0378-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0378-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0378-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0378-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0378-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0378-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0378-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0378-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1313417 |d 1313417 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية في السلوك الإبداعي للموظفين: دراسة حالة البنك الإسلامي الأردني
بواسطة: حموده، اسمهان حمد عطية منشور: (2021) -
أثر القيادة التحويلية على الاندماج الوظيفي والرضا الوظيفي في القطاع المصرفي الأردني
بواسطة: الحوراني، زيد فايد محمد منشور: (2021) -
أثر القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي من خلال التمكين في المؤسسات الدوائية في الأردن
بواسطة: الدراجى، فاروق عمر حمد منشور: (2018) -
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
أثر القيادة التحويلية على التمكين النفسي لدى العاملين في شركات القطاع الخاص بمدينة الرياض
بواسطة: العتيبي، سعد بن مرزوق منشور: (2016)
