الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في مواجهة الأزمات: دراسة حالة شركة أورانج للاتصالات الأردنية في مواجهة أزمة كوفيد 19
| العنوان بلغة أخرى: |
The Strategic Role of Human Resources Management in Facing Crises: A Case Study of the Jordan Telecom-Orange Company in the Face of the Covid-19 Crisis |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البواب، يزن عماد نعمة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطائي، محمد عبد حسين حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 149 |
| رقم MD: | 1313448 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
54
عناصر مشابهة
-
دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تجاوز الأزمات: أزمة كورونا نموذجا
بواسطة: الحمادي، مشاعل منشور: (2020) -
توظيف التدريب الاستراتيجي في مواجهة تحديات جائحة كورونا: الدور الوسيط للحوافز الاستراتيجية: دراسة ميدانية في شركات الألبسة في مدينة عمان
بواسطة: الأقطش، رزان جعفر موسى منشور: (2022) -
أثر التخطيط الاستراتيجي في إدارة الأزمات في شركة المجموعة العمانية للطيران في سلطنة عمان خلال أزمة فيروس كورونا (كوفيد-19)
بواسطة: التوبي، صلاح بن خميس بن حارث منشور: (2021) -
نحو مواجهة أزمة التعليم في ظل جائحة كورونا: حالة الجزائر
بواسطة: كيم، صبيحة منشور: (2022) -
أثر استراتيجية تمكين الموارد البشرية على إدارة الأزمات في ظل جائحة كورونا: دراسة ميدانية للقطاع الصحي الأردني في عمان
بواسطة: وريكات، علي محمد علي منشور: (2023)
