الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في مواجهة الأزمات: دراسة حالة شركة أورانج للاتصالات الأردنية في مواجهة أزمة كوفيد 19
| العنوان بلغة أخرى: |
The Strategic Role of Human Resources Management in Facing Crises: A Case Study of the Jordan Telecom-Orange Company in the Face of the Covid-19 Crisis |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البواب، يزن عماد نعمة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bawab, Yazan Emad Nima |
| مؤلفين آخرين: | الطائي، محمد عبد حسين حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 149 |
| رقم MD: | 1313448 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الزرقاء |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
65
| LEADER | 01822nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1550062 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 696529 |a البواب، يزن عماد نعمة |e مؤلف |g Bawab, Yazan Emad Nima | ||
| 245 | |a الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في مواجهة الأزمات: |b دراسة حالة شركة أورانج للاتصالات الأردنية في مواجهة أزمة كوفيد 19 | ||
| 246 | |a The Strategic Role of Human Resources Management in Facing Crises: |b A Case Study of the Jordan Telecom-Orange Company in the Face of the Covid-19 Crisis | ||
| 260 | |a الزرقاء |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 149 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة الزرقاء |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0382 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a شركات الاتصالات |a فيروس كورونا "كوفيد 19" |a إدارة الأزمات |a الأردن | ||
| 700 | |a الطائي، محمد عبد حسين حسن |g Al Taee, Mohammed Abed Hussein |e مشرف |9 342823 | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0382-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0382-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0382-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0382-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0382-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0382-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0382-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0382-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0382-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0382-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-026-001-0382-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1313448 |d 1313448 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تجاوز الأزمات: أزمة كورونا نموذجا
بواسطة: الحمادي، مشاعل منشور: (2020) -
توظيف التدريب الاستراتيجي في مواجهة تحديات جائحة كورونا: الدور الوسيط للحوافز الاستراتيجية: دراسة ميدانية في شركات الألبسة في مدينة عمان
بواسطة: الأقطش، رزان جعفر موسى منشور: (2022) -
أثر التخطيط الاستراتيجي في إدارة الأزمات في شركة المجموعة العمانية للطيران في سلطنة عمان خلال أزمة فيروس كورونا (كوفيد-19)
بواسطة: التوبي، صلاح بن خميس بن حارث منشور: (2021) -
نحو مواجهة أزمة التعليم في ظل جائحة كورونا: حالة الجزائر
بواسطة: كيم، صبيحة منشور: (2022) -
أثر استراتيجية تمكين الموارد البشرية على إدارة الأزمات في ظل جائحة كورونا: دراسة ميدانية للقطاع الصحي الأردني في عمان
بواسطة: وريكات، علي محمد علي منشور: (2023)
