| LEADER |
03466nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2073051 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a غراز، الطاهر
|g Gherraz, Taher
|e مؤلف
|9 285519
|
| 245 |
|
|
|a مساهمة الإبداع الإداري في تدعيم الميزة التنافسية للمنظمات:
|b عرض نظري
|
| 246 |
|
|
|a Contribution of Administrative Creativity in Strengthening the Competitive Advantage of Organizations:
|b Theoretical Presentation
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
|c 2022
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 26 - 61
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a في ظل الانفجار المعرفي والثورة التكنولوجية التي يعيشها العالم اليوم، وجدت المنظمات الاقتصادية نفسها مجبرة على التكيف مع كل المتغيرات الحاصلة، فعملت على الاهتمام بأهم مورد لديها وهو المورد البشري، حتى يكون مؤهلا لأداء مهامه على أكمل وجه، ولعل الإبداع الإداري من أهم العناصر التي ركزت عليها المنظمات من أجل تحسين صورها وتعزيز مكانتها التنافسية محليا ودوليا. ومنه نهدف من وراء هذه المساهمة إلى معرفة كيفية مساهمة الإبداع الإداري في خلق وتعزيز الميزة التنافسية بالمنظمات وذلك اعتمادا على المنهج الوصفي التحليلي، وقد توصلنا إلى ضرورة تعديل الهيكل التنظيمي بما يتناسب مع أنماط الشخصيات وأهداف المنظمة، وبث والدافعية لدى الموظفين من خلال وسائل تحفيزية تسمح لهم بالاتصال الفعال مع كافة مستويات المنظمة.
|b In light of the explosion of knowledge and the technological revolution that the world is experiencing today, economic organizations have found themselves forced to adapt to all the changes taking place, so they worked to pay attention to their most important resource, which is the human resource, so that it is qualified to perform its tasks to the fullest, and perhaps administrative creativity is one of the most important elements that focused Organizations should in order to improve their image and enhance their competitive position locally and internationally. From this contribution, we aim to know how administrative creativity contributes to creating and enhancing the competitive advantage in organizations, based on the descriptive analytical approach. They communicate effectively with all levels of the organization.
|
| 653 |
|
|
|a الميزة التنافسية
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الإبداع الإداري
|a الإبداع الوظيفي
|a العصف الذهني
|
| 692 |
|
|
|b Administrative Creativity
|b Competitive Advantage
|b Quality Circles
|b Research and Development
|
| 700 |
|
|
|9 580636
|a خيرى، أسماء
|e م. مشارك
|g Khiri, Asma
|
| 773 |
|
|
|4 علم الإجتماع
|6 Sociology
|c 002
|l 001
|m مج4, ع1
|o 2175
|s مجلة الأكاديمية للبحوث في العلوم الاجتماعية
|v 004
|x 2716-781X
|
| 856 |
|
|
|u 2175-004-001-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1313633
|d 1313633
|
