ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>أثر جائحة كورونا على الالتزاما...>الوصف

أثر جائحة كورونا على الالتزامات التعاقدية بين العامل وصاحب العمل

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Corona Pandemic on the Contractual Obligations between the Worker and the Employe
المصدر: مجلة كلية الشريعة والقانون بطنطا
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بطنطا
المؤلف الرئيسي: بدر، محمد عبدالستار عبدالوهاب محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع37, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 1868 - 1923
DOI: 10.21608/mksq.2022.254939
ISSN: 2536-9350
رقم MD: 1313677
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
فيروس كورونا "كوفيد-19" | الفقه الإسلامي | الالتزامات التعاقدية | العقود المالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
جائحة كورونا | الإجراءات الاحترازية | القوة القاهرة | الظروف الطارئة | Corona Pandemic | Precautionary Measures | Force Majeure | Emergency Conditions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تناول هذا البحث أثر جائحة كورونا على الالتزامات التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، وكان ذلك في مطلب تمهيدي، ومبحثين تناولت في المطلب التمهيدي الوفاء بالعقود، وفي المبحث الأول تناولت التكييف القانوني لجائحة كورونا، أما المبحث الثاني فتناول العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في ظل جائحة كورونا، والإجراءات الاحترازية المتخذة إبان جائحة كورونا قد تكون في بعض الأحوال قوة قاهرة إذا ترتب على الإجراءات الاحترازية استحالة تنفيذ عقد العمل، وقد تكون ظروفا طارئة فتخفف الالتزامات التعاقدية، وقد تكون الإجراءات الاحترازية لم تؤثر على أداء العمل مثل العاملين في المنشآت الصحية، أو المنشآت التعليمية، أو العاملين في مجالات التقنية فمثل هؤلاء قاموا بأداء أعمالهم كاملة إبان الإجراءات الاحترازية المتخذة في ظل جائحة كورونا وعلى ذلك ليس لصاحب العمل أن يتعامل معهم وفق القوة القاهرة أو حتى الظروف الطارئة، وليس له أن ينتقص من أجورهم شيئا لقيامهم بالتزاماتهم التعاقدية كاملة، وختمت البحث بمجموعة من النتائج التي توصلت إليها والتوصيات التي أوصي بها.

This research dealt with the impact of the Corona pandemic on the contractual obligations between the worker and the employer, and this was in an introductory requirement, and two sections dealt with the introductory requirement to fulfill contracts, and in the first topic it dealt with the legal adaptation of the Corona pandemic, while the second topic dealt with the contractual relationship between the worker and the employer in the light of a pandemic Corona, and the precautionary measures taken during the Corona pandemic may, in some cases, be a force majeure if the precautionary measures result in the impossibility of implementing the work contract, and they may be emergency circumstances that reduce contractual obligations, and the precautionary measures may not affect the performance of work, such as workers in health facilities, or establishments educational, Or workers in the fields of technology, as such people did their full work during the precautionary measures taken in light of the Corona pandemic, and accordingly the employer does not have to deal with them according to force majeure or even emergency conditions, and he has no right to detract from their wages anything for their full contractual obligations, and the research concluded with a group From my findings and recommendations I recommend.
ISSN: 2536-9350

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.