ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات التحول الرقمي لتنمية ا...>الوصف

متطلبات التحول الرقمي لتنمية الجدارات الوظيفية الرقمية لدى الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمجال رعاية الشباب

العنوان المترجم: Digital Transformation Requirements to Develop Digital Functional Competencies Among Social Workers Working in The Field of Youth Care
المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: الباهي، زينب معوض علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: وسيم، وسام محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع28
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 15 - 35
DOI: 10.21608/jfss.2022.257566
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 1314692
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
التحول الرقمي | الجدارات الوظيفية الرقمية | الخدمة الإجتماعية | الأخصائيون الاجتماعيون
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت ورقة العمل إلى التعرف على متطلبات التحول الرقمي لتنمية الجدارات الوظيفية الرقمية لدى الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمجال رعاية الشباب التحول الرقمي وهو توظيف تكنولوجيا المعلومات والاتصالات داخل المؤسسات الحكومية أو القطاع الخاص بهدف تطوير الأداء المؤسسي وزيادة الفاعلية والإنتاجية مما يخدم سير العمل داخل المؤسسة وتوفير الوقت والجهد. كما يشير مفهوم الجدارة الوظيفية الرقمية إلى القدرة على استكشاف ومواجهة المواقف التكنولوجية الجديدة بطريقة مرنة، واستغلالها من أجل تمثيل المشكلات وحلها، مع تعزيز الوعي بالمسئوليات الشخصية للمرء واحترام الحقوق. وترتكز الجدارات على مجموعة من القيم الفلسفية والمبادئ المهنية وأبرزها؛ الفروق الفردية، الشمولية، العملية، التوظيف. وتظهر الجدارات في العناية بعنصر كفاية الموظف، اكتشاف ما إذا كان المتقدم للعمل لديه ملكة الابتكار. وتظهر أهميتها في الاتصال الرقمي، الثقافة الرقمية، التدريب والتطوير، إدارة الأداء. ويمكن التطوير المستمر للبنية التحتية للجدارة من خلال المشاركة في البرامج التدريبية. كما استعرض المعايير الخمسة الموحدة لمحو الأمية الرقمية وهي أن يقوم الطالب المثقف معلوماتيًا (بتحديد طبيعة المعلومات، التمكن من الوصول إليها، تقيمها، استخدمها بكفاءة، فهم جميع القضايا باستخدامها). وتتضمن المهارات الرقمية ثلاثة مستويات (أساسية، متوسطة، متقدمة). ويتمثل الإبداع الرقمي في إدارة المؤسسات بطريقة غير نمطية وإنتاج وتوليد المعرفة الخاصة بالبرمجيات. يعتبر الأمن السيبراني بمثابة أحد الأبعاد الجديدة للأمن القومي بمشتملاته حيث أحدث تغييرًا جوهريًا في مفاهيم الصراع والتهديد. مختتمًا بعرض الآليات التي يجب الارتكاز عليها لتحقيق متطلبات التحول الرقمي ومنها وضع خطة عمل لمتابعة تطبيق التحول الرقمي بمؤسسات رعاية الشباب وتقييم العمل ومتابعة مستحدثاته بصفة دورية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2682-2660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.