ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العدالة التنظيمية لدى العاملين...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

العدالة التنظيمية لدى العاملين بحمامات السباحة بجمهورية مصر العربية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Justice among Swimming Pool Workers in the Arab Republic of Egypt
المصدر: مجلة علوم الرياضة
الناشر: جامعة المنيا - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: أحمد، عز الدين درويش محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Ezz El-Din Darwish Mohamed
المجلد/العدد: مج34, ج8
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 1 - 24
ISSN: 1687-2746
رقم MD: 1315249
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الرياضية | المناصب القيادية | الخبرات الإدارية | الهياكل التنظيمية | التدرج الوظيفي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية للعاملين بحمامات السباحة بجمهورية مصر العربية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي، على عينة من مديري حمامات السباحة والإداريين والمدربين ومدربي الأجهزة الفنية بمحافظات صعيد مصر (بني سويف - المنيا -أسيوط - سوهاج - قنا - الأقصر - أسوان - الغردقة - الوادي الجديد) والواقعة في نطاق منطقة الصعيد للسباحة، ضعف العدالة التنظيمية في بعد المناصب القيادية، افتقار الخبرة الإدارية لبعض مدير حمامات السباحة بمحافظات الصعيد، عدم وجود دورات تدريبية أو ورش تثقيفية للمدربين والإداريين بحمام السباحة، وكانت من أهم التوصيات ضرورة قيام الإدارة العليا باتخاذ كافة الإجراءات التي تكفل العدالة التنظيمية لجميع العاملين بحمامات السباحة، ضرورة اتخاذ كافة الإجراءات والجزاءات على المخطئ دون محابه أو مجاملة، ضرورة تنفيذ هياكل تنظيمية داخل حمامات السباحة ووضوح التدرج الوظيفي لجميع العاملين.

The research aims to identify the impact of organizational justice for swimming pool workers in the Arab Republic of Egypt, and the researcher used the descriptive approach, on a sample of swimming pool managers, administrators, trainers and coaches of technical equipment in the governorates of Upper Egypt (Bani Suef - Minya - Assiut - Sohag - Qena - Luxor - Aswan - Hurghada - New Valley) located within the Upper Egypt swimming area, weak organizational justice in leadership positions, lack of administrative experience for some swimming pool managers in Upper Egypt governorates, lack of training courses or educational workshops for swimming pool trainers and administrators, Among the most important recommendations was the need for the senior management to take all measures that ensure organizational justice for all workers in swimming pools, the need to take all measures and penalties against the wrongdoer without favoritism or courtesy, the need to implement organizational structures within swimming pools and the clarity of career progression for all workers.
ISSN: 1687-2746

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.