العدالة التنظيمية لدى العاملين بحمامات السباحة بجمهورية مصر العربية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Justice among Swimming Pool Workers in the Arab Republic of Egypt |
|---|---|
| المصدر: | مجلة علوم الرياضة |
| الناشر: | جامعة المنيا - كلية التربية الرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، عز الدين درويش محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Ezz El-Din Darwish Mohamed |
| المجلد/العدد: | مج34, ج8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 1 - 24 |
| ISSN: |
1687-2746 |
| رقم MD: | 1315249 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03680nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2074719 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أحمد، عز الدين درويش محمد |g Ahmed, Ezz El-Din Darwish Mohamed |e مؤلف |9 475417 | ||
| 245 | |a العدالة التنظيمية لدى العاملين بحمامات السباحة بجمهورية مصر العربية | ||
| 246 | |a Organizational Justice among Swimming Pool Workers in the Arab Republic of Egypt | ||
| 260 | |b جامعة المنيا - كلية التربية الرياضية |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 24 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية للعاملين بحمامات السباحة بجمهورية مصر العربية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي، على عينة من مديري حمامات السباحة والإداريين والمدربين ومدربي الأجهزة الفنية بمحافظات صعيد مصر (بني سويف - المنيا -أسيوط - سوهاج - قنا - الأقصر - أسوان - الغردقة - الوادي الجديد) والواقعة في نطاق منطقة الصعيد للسباحة، ضعف العدالة التنظيمية في بعد المناصب القيادية، افتقار الخبرة الإدارية لبعض مدير حمامات السباحة بمحافظات الصعيد، عدم وجود دورات تدريبية أو ورش تثقيفية للمدربين والإداريين بحمام السباحة، وكانت من أهم التوصيات ضرورة قيام الإدارة العليا باتخاذ كافة الإجراءات التي تكفل العدالة التنظيمية لجميع العاملين بحمامات السباحة، ضرورة اتخاذ كافة الإجراءات والجزاءات على المخطئ دون محابه أو مجاملة، ضرورة تنفيذ هياكل تنظيمية داخل حمامات السباحة ووضوح التدرج الوظيفي لجميع العاملين. |b The research aims to identify the impact of organizational justice for swimming pool workers in the Arab Republic of Egypt, and the researcher used the descriptive approach, on a sample of swimming pool managers, administrators, trainers and coaches of technical equipment in the governorates of Upper Egypt (Bani Suef - Minya - Assiut - Sohag - Qena - Luxor - Aswan - Hurghada - New Valley) located within the Upper Egypt swimming area, weak organizational justice in leadership positions, lack of administrative experience for some swimming pool managers in Upper Egypt governorates, lack of training courses or educational workshops for swimming pool trainers and administrators, Among the most important recommendations was the need for the senior management to take all measures that ensure organizational justice for all workers in swimming pools, the need to take all measures and penalties against the wrongdoer without favoritism or courtesy, the need to implement organizational structures within swimming pools and the clarity of career progression for all workers. | ||
| 653 | |a المؤسسات الرياضية |a المناصب القيادية |a الخبرات الإدارية |a الهياكل التنظيمية |a التدرج الوظيفي | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |6 Sport Sciences |c 001 |e Sport Sciences Journal |f Maǧallaẗ ’ulūm al-rīyāḍaẗ |l 008 |m مج34, ج8 |o 1927 |s مجلة علوم الرياضة |v 034 |x 1687-2746 | ||
| 856 | |u 1927-034-008-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1315249 |d 1315249 | ||
عناصر مشابهة
-
الأداء الوظيفي من خلال بعدي الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي: مقاربة نظرية
بواسطة: مزغيش، سمية عيسى منشور: (2020) -
اتجاهات القادة الأكاديميين نحو تمكين المرأة من المشاركة الفاعلة في اتخاذ القرار وفق رؤية المملكة 2030: جامعة حائل أنموذجاً
بواسطة: العزام، ميسم فوزي مطير منشور: (2021) -
تصور مقترح لإدارة التميز بحمامات السباحة بمحافظات صعيد مصر
بواسطة: أحمد، عز الدين درويش محمد منشور: (2021) -
العدالة التنظيمية وأثرها على الرضا الوظيفي لدى العاملين في بلدية رفح
بواسطة: ملاح، محمد عوض محمود منشور: (2023) -
أثر الدعم التنظيمى على تنمية الإستغراق الوظيفى لدى العاملين فى مكتب غزة الإقليمى التابع للأونروا
بواسطة: ماضي، أحمد ديب محمد منشور: (2014)
