ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ضغوط العمل في المؤسسات الا...>الوصف

أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل جائحة كورونا: دراسة مقارنة بين عينة من المؤسسات الاستشفائية العمومية والخاصة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Work Stress in Hospital Institutions on Job Satisfaction in Light of the Corona Pandemic: A Comparative Study between a Sample of Public and Private Hospital Institutions
المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
المؤلف الرئيسي: لبزة، عبدالغاني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Lebza, Abdelghani
مؤلفين آخرين: صالحي، سميرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 880 - 900
ISSN: 2661-7986
رقم MD: 1316523
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
فيروس كورونا "كوفيد-19" | قطاع المستشفيات | المنظومات الصحية | الرضا الوظيفي | الكفاءة المهنية | الكوادر الطبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | الرضا الوظيفي | المؤسسات الاستشفائية | Work Stress | Job Satisfaction | Hospital Establishments
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل دخول المنظومة الصحية الجزائرية في مواجهة الموجة الرابعة من وباء كورونا، وللوصول إلى أدق النتائج اعتمد الباحثون على المنهج الوصفي التحليلي والاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع المعلومات والبيانات، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية ضعيفة بين ضغوط العمل والرضا الوظيفي للعاملين، وكذا توصلت الدراسة إلى أنه لا توجد فروقات في إجابات المبحوثين حول مستويات ضغوط العمل تعزى إلى متغيري المؤسسة وطبيعة ملكية المؤسسة، في حين توجد فروقات في إجابات المبحوثين حول مستويات الرضا الوظيفي تعزى إلى متغيري المؤسسة وطبيعة ملكية المؤسسة.

This study aims to determine the impact of work stress in hospital institutions on job satisfaction in light of the entry of the Algerian health system in the face of the fourth wave of the Corona epidemic. Weak direct relationship between work stress and job satisfaction for employees, as well as the study found that there are no differences in the respondents’ answers about the levels of work stress due to the variables of the institution and the nature of the institution’s ownership, while there are differences in the respondents’ answers about the levels of job satisfaction due to the variables of the institution and the nature of ownership Enterprise.
ISSN: 2661-7986

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.