ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل جائحة كورونا: دراسة مقارنة بين عينة من المؤسسات الاستشفائية العمومية والخاصة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Work Stress in Hospital Institutions on Job Satisfaction in Light of the Corona Pandemic: A Comparative Study between a Sample of Public and Private Hospital Institutions
المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
المؤلف الرئيسي: لبزة، عبدالغاني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Lebza, Abdelghani
مؤلفين آخرين: صالحي، سميرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 880 - 900
ISSN: 2661-7986
رقم MD: 1316523
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | الرضا الوظيفي | المؤسسات الاستشفائية | Work Stress | Job Satisfaction | Hospital Establishments
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
LEADER 03656nam a22002417a 4500
001 2076047
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 642659  |a لبزة، عبدالغاني  |e مؤلف  |g Lebza, Abdelghani 
245 |a أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل جائحة كورونا:  |b دراسة مقارنة بين عينة من المؤسسات الاستشفائية العمومية والخاصة 
246 |a The Impact of Work Stress in Hospital Institutions on Job Satisfaction in Light of the Corona Pandemic:  |b A Comparative Study between a Sample of Public and Private Hospital Institutions 
260 |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة  |c 2022 
300 |a 880 - 900 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل دخول المنظومة الصحية الجزائرية في مواجهة الموجة الرابعة من وباء كورونا، وللوصول إلى أدق النتائج اعتمد الباحثون على المنهج الوصفي التحليلي والاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع المعلومات والبيانات، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية ضعيفة بين ضغوط العمل والرضا الوظيفي للعاملين، وكذا توصلت الدراسة إلى أنه لا توجد فروقات في إجابات المبحوثين حول مستويات ضغوط العمل تعزى إلى متغيري المؤسسة وطبيعة ملكية المؤسسة، في حين توجد فروقات في إجابات المبحوثين حول مستويات الرضا الوظيفي تعزى إلى متغيري المؤسسة وطبيعة ملكية المؤسسة.  |b This study aims to determine the impact of work stress in hospital institutions on job satisfaction in light of the entry of the Algerian health system in the face of the fourth wave of the Corona epidemic. Weak direct relationship between work stress and job satisfaction for employees, as well as the study found that there are no differences in the respondents’ answers about the levels of work stress due to the variables of the institution and the nature of the institution’s ownership, while there are differences in the respondents’ answers about the levels of job satisfaction due to the variables of the institution and the nature of ownership Enterprise. 
653 |a فيروس كورونا "كوفيد-19"  |a قطاع المستشفيات  |a المنظومات الصحية  |a الرضا الوظيفي  |a الكفاءة المهنية  |a الكوادر الطبية 
692 |a ضغوط العمل  |a الرضا الوظيفي  |a المؤسسات الاستشفائية  |b Work Stress  |b Job Satisfaction  |b Hospital Establishments 
700 |a صالحي، سميرة  |g Salehi, Samirah  |e م. مشارك  |9 251829 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 047  |e Journal of Economics and Sustainable Development  |f Mağallaẗ al-iqtiṣād wa al-tanmiyaẗ al-mustadāmaẗ  |l 002  |m مج5, ع2  |o 2161  |s مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة  |v 005  |x 2661-7986 
856 |u 2161-005-002-047.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1316523  |d 1316523 

عناصر مشابهة