فسخ عقد العمل
| المصدر: | المجلة العربية للفقه والقضاء |
|---|---|
| الناشر: | الأمانة العامة لجامعة الدول العربية - قطاع الشؤون القانونية - الأمانة الفنية لمجلس وزراء العدل العرب |
| مؤلف: | هيئة التحرير (مؤلف) |
| مؤلف (الإنجليزية): | Editorial Board |
| المجلد/العدد: | ع46 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 235 - 239 |
| رقم MD: | 1316637 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
74
| المستخلص: |
ناقشت الورقة موضوع حول فسخ عقد العمل، حيث ينص المبدأ على أنه يحق لصاحب العمل فصل العامل إذا أخل أو قصر في أي من الالتزامات المفروضة عليه بنصوص العقد أو بإحكام القانون. وتناولت الطعن رقم 113/96 عمالي، وأشارت على أنه بعد الاطلاع على الأوراق وسماع المرافعة وبعد المداولة، حيث أن الطعن استوفى أوضاعه الشكلية، وحيث أن الطعن قد أقيم على سببين تنعى الطاعن بالسبب الثاني منهما على الحكم المطعون فيه مخالفة القانون والخطأ في تطبيقه، واختتمت بتوضيح أن المحكمة تطمئن إلى ما تمسكت به المستأنف ضدها في الاستئناف الأصلي من مبررات فسخ عقد العمل لما تنطوي عليه هذه المبررات من إخلال المستأنف بالتزاماته المفروضة عليه بنصوص العقد وبأحكام القانون بما يسوغ لها فصله دون تعويض طبقا لحكم المادة 55 من قانون العمل في القطاع الأهلي، ومن ثم فإن الحكم المستأنف إذ قضى برفض طلب التعويض عن الفصل يكون في محله مما يتعين معه تأييده. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تعويض الإدارة للمتعاقد في حالة إنهاء العقد الإداري
بواسطة: شيبان، صبا منشور: (2022) -
الفسخ بوصفه ضمانا للتنفيذ
بواسطة: الجميلي، سليمان براك دايح منشور: (2015) -
قابلية العقد للانفصال
بواسطة: الخفاجي، وسن قاسم غني منشور: (2012) -
الفسخ الإرادي لعقد العمل الفردي
بواسطة: عبدالصبور، فتحي منشور: (1957) -
فسخ العقد الإداري قضائيا لخطأ الإدارة
بواسطة: يعقوب، سحر جبار منشور: (2003)
