ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الإدارة الإلكترونية في أدا...>الوصف

أثر الإدارة الإلكترونية في أداء العاملين بمصنع دال للألبان

المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الزعيم الأزهري - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: سليمان، أمل علي محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مختار، رؤى الزبير محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 109 - 132
ISSN: 1858-6898
رقم MD: 1316781
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التخطيط الإلكتروني | العمليات الإدارية | التجارة الإلكترونية | التغيرات التنظيمية | التنظيم الإلكتروني
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | دال اللالبان | ضعف أداء العاملين | Electronic Management | Dal Dairy Factory | Weakness in the Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة الإدارة الإلكترونية وأثرها في أداء العاملين بمصنع دال للألبان بالتحديد وظيفتي التخطيط والتنظيم إلكترونيا. تمثلت مشكلة الدراسة في ضعف في أداء العاملين بمصنع دال للألبان ونتج عن ذلك ضعف في تحقيق أهداف المصنع وقد يعزى ذلك إلى عدم استخدام التخطيط والتنظيم إلكترونيا بمصنع دال للألبان. هدفت الورقة إلى دراسة أثر التخطيط والتنظيم إلكترونيا في أداء العاملين بمصنع دال للألبان. أتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، كما استعانت بالمنهج التاريخي. تبنت الدراسة الفرضية الرئيسية التالية توجد علاقة ذات دلالة إحصائه بين التخطيط والتنظيم إلكترونيا في أداء العاملين بمصنع دال للألبان. خرجت الدراسة بعدد من النتائج منها: أن التخطيط إلكترونيا يؤثر إيجابا في أداء العاملين بمصنع دال للألبان بوزن نسبي (62.00) كذلك أشارت الدراسة إلى أن التنظيم إلكترونيا يؤثر إيجابا في أداء العاملين بمصنع دال للألبان بوزن نسبي (56.00). أوصت الورقة على أهمية إكمال تطبيق وظائف الإدارة الإلكترونية بمصنع دال للألبان.

The study dealt with electronic management and its impact on the performance of the employees of the Dal Dairy Factory, specifically the functions of planning and organizing electronically. The problem of the study was represented in the weakness in the performance of the workers in the Dal Dairy Factory, which resulted in a weakness in achieving the Factory objectives. The paper aimed to study the effect of planning and organizing electronically on the performance of employees in Dal Dairy Factory The study followed the descriptive-analytical approach, as well as the historical approach. The study adopted the following main hypothesis: There is a statistically significant relationship between planning and electronic organization in the performance of employees in Dal Dairy Factory: The electronic planning positively affects the performance of the employees of the Dal Dairy Factory with a relative weight of (62.00). The study also indicated that the electronic organization positively affects the performance of the employees in the Dal Dairy Factory with a relative weight of (56.00). The paper recommended the importance of completing the application of electronic management functions in Dal Dairy Factory.
ISSN: 1858-6898

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.