ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى توافر القدرات الديناميكية...>الوصف

مدى توافر القدرات الديناميكية في المنظمات التعليمية: دراسة تطبيقية في جامعة الموصل والجامعة التقنية الشمالية

العنوان بلغة أخرى: The Availability of Dynamic Capabilities in Educational Organizations: An Applied Study at the University of Mosul and the Northern Technical University
المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: اللهيبي، آلاء شهاب أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Alaa Sh.
مؤلفين آخرين: العلى، مجيد حميد مجيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج41, ع135
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أيلول
الصفحات: 72 - 88
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 1318156
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | المنظمات التعليمية | الإدارة الاستراتيجية | القدرات الديناميكية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القدرات الديناميكية | قدرات الاستشعار | قدرات التعلم | قدرات التكامل | قدرات التنسيق | قدرات إعادة التكوين | Dynamic Capabilities | Sensing Capabilities | Learning Capabilities | Integration Capabilities | Reconfiguration Capabilities
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على مدى توافر القدرات الديناميكية بأبعادها المتمثلة ب (قدرات الاستشعار، قدرات التعلم، قدرات التكامل، قدرات التنسيق، قدرات إعادة التكوين) في المنظمات المبحوثة، وتم اعتماد البرنامج الإحصائي (spss) لغرض تحليل البيانات ذات العلاقة بالميدان المبحوث، وتم توزيع (١٠٠) استمارة استبانة على عينة قصدية من القيادات الإدارية في جامعة الموصل والجامعة التقنية الشمالية، استرجعت (٨٥) استمارة منها، وفي ضوء النتائج الإحصائية تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات ومن أهمها (حققت إجابات المبحوثين بنسبة جيد جدا حول توافر القدرات الديناميكية في المنظمات المبحوثة وهذا يفسر أن المنظمات المبحوثة تعمل على مراجعة بيئته باستمرار من أجل إعادة تشكيل مواردها وفق استشعارها للتغيرات الحاصلة فيها بالوقت المناسب)، وقد تم تقديم عدد من التوصيات المتوافقة مع تلك الاستنتاجات.

The current research aims to identify the a vailability of dynamic capabilities in their dimensions (sensing capabilities, learning capabilities, integration capabilities, coordination capabilities, reconfiguration capabilities) in the surveyed organizations, The statistical software package (SPSS) was adopted to analyze data related to the field under study, (100) questionnaires were distributed to an intentional sample of administrative leaders at the University of Mosul and the Northern Technical University, while (85) questionnaire forms were retrieved. Based on the statistical results, a set of conclusions were reached, the most important (the respondents’ answers were in agreement with a very good percentage about the availability of dynamic capabilities in the surveyed organizations, and this explains to us that the investigated organizations are constantly reviewing their external environment to reconfigure their resources according to their sensing of the changes taking place in them on time). The study also presented several recommendations consistent with these conclusions.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.