| LEADER |
02627nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2077950 |
| 024 |
|
|
|3 10.33953/1371-000-067-018
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 699011
|a مصطفى، هبه عبداللطيف رجا
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر العوامل الديموغرافية في إدارة الوقت
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2022
|g حزيران
|
| 300 |
|
|
|a 389 - 412
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف البحث عن أثر العوامل الديموغرافية في إدارة الوقت. وتناول مفهوم الوقت وأهميته وأنواعه والتي تضمنت الوقت (الإبداعي، التحضيري، الإنتاجي، العام)، فضلا عن خصائص الوقت وما قيل عنه وكيفية إدارته، ودوافع دراسة إدارة الوقت والتي تتم عن طريق التكاليف، تحديد كمية ونوعية الإنتاج، مع تحديد الوقت المخصص للإنتاج ونوعية القائمين بالعمل وفاعلية الأجهزة والوسائل المساعدة في المنظمة، إلى جانب متطلبات إدارة الوقت ومضيعاته، المتمثلة في المحادثات التليفونية والبريد والاجتماعات والعلاقات العامة والأعمال الورقية وغيرها وكيفية تخطيط الوقت، وجاءت النتائج مؤكدة على ضرورة إنجاز العمل الموكول للعاملين قبل الانتقال إلى عمل آخر واستغلال وقت العمل في إنجاز الأعمال الموكلة للعاملين، خاصة وأن وقت العمل الرسمي محدود بساعات محددة ومحاولة التخفيف من مضيعات الوقت، واختتم البحث بعرض أهم التوصيات ومنها، عقد الدورات التدريبية والاجتماعات الدورية لأهمية الوقت ومساوئ هدر الوقت. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الوقت
|a منظمات الأعمال
|a جدولة الأنشطة
|a إدراك الوقت
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 018
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 067
|m ع67
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
| 856 |
|
|
|u 1371-000-067-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1318456
|d 1318456
|
