ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معوقات التمكين الوظيفي لنزيلات...>الوصف

معوقات التمكين الوظيفي لنزيلات دور الرعاية الاجتماعية في المجتمع السعودي

العنوان بلغة أخرى: Impedimenta of Job Empowerment for Female Residents of Social Welfare Homes in Saudi Society
المصدر: مجلة الآداب
الناشر: جامعة الملك سعود - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: المزيد، هياء علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Almazyad, Haya Ali
المجلد/العدد: مج34, ع4
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: يوليو
الصفحات: 165 - 190
DOI: 10.33948/1300-034-004-008
ISSN: 1018-3612
رقم MD: 1318877
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
تمكين المرأة | المشاركة الاجتماعية | التمكين الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المعوقات | التمكين الوظيفي | نزيلات | دور الرعاية الاجتماعية | Impediments | Obstacles | Job Empowerment | Female Residents | Social Welfare Homes
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

26

حفظ في:
المستخلص: ناقشت هذه الدراسة معوقات التمكين الوظيفي لنزيلات دور الرعاية الاجتماعية، وهي دراسة وصفية بمنهج المسح الاجتماعي. وقد شارك في الدراسة 290 نزيلة، وقد بلغت معوقات التمكين الوظيفي الشخصية للعينة متوسط (3.45)، ومعوقات التمكين الوظيفي المجتمعية متوسط (3.69). وأوضحت الدراسة أن هناك فروقا ذات دلالة إحصائية لمعوقات التمكين الوظيفي تعزى لمتغير الحالة الاجتماعية، حيث كانت قيمة ف (4.556) لصالح النزيلات المهجورات، وفي متغير المستوى التعليمي كانت قيمة ف (4.022) لصالح ذوات المستوى التعليمي المتوسط، وفي متغير عدد الدورات التدريبية حيث كانت قيمة ف (5.226) لصالح النزيلات الحاصلات على خمس إلى عشر دورات، ولم توجد فروق ذات دلالة لمتوسطات إجابات مفردات العينة لمعوقات التمكين الوظيفي التي تعزى لاختلاف متغير الحالة السكنية، حيث كانت قيمة ف (1.080) ومتغير طريقة الحصول على الشهادة التعليمة كانت قيمة ف (2.514) ومتغير سنوات الخبرة كانت قيمة ف (1.070) وهي قيم غير دالة إحصائيا عند مستوى (0.05).

This study discusses the impediments to job empowerment for female residents of social welfare homes. It is a descriptive study using the social survey method. Female residents totalling 290 took part in the study. The sample’s personal obstacles to job empowerment reached an arithmetic mean of (3.45), while the social obstacles reached an arithmetic mean of (3.69). The study shows that there were statistically significant differences in the obstacles to job empowerment due to the marital status variable, as the F-value was (4.556) in favour of the abandoned female residents. Likewise, in the educational level variable the F-value was (4.022) in favour of those with an average educational level. Finally, due to the variable of the number of training courses obtained, as F-value was (5.226) in favour of the female residents who took five to ten courses. The study illustrates that there were no significant differences in the mean answers of each sample member to the obstacles to job empowerment due to the difference in the variable of housing status, as F-value was (1.080). Similarly, due to the variable of the method of obtaining the educational certificate, as F-value was (2.514). Additionally, due to variable of years of experience, as F-value was (1.070), and they are statistically insignificant values at the (0.05) level.
ISSN: 1018-3612

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.