LEADER |
02143nam a22002057a 4500 |
001 |
2078592 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
110 |
|
|
|9 4322
|a هيئة التحرير
|e مؤلف
|g Editorial Board
|
245 |
|
|
|a إقصاء الموظف من وظيفته إن ثبت تقديمه شهادة مزورة
|
260 |
|
|
|b الأمانة العامة لجامعة الدول العربية - قطاع الشؤون القانونية - الأمانة الفنية لمجلس وزراء العدل العرب
|c 2017
|g فبراير
|
300 |
|
|
|a 229 - 231
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e سلط المقال الضوء على إقصاء الموظف من وظيفته إن ثبت تقديمه شهادة مزورة. يعفي الموظف من الخدمة إذا ثبت أن شروط التعيين لم تكن متوافرة فيه كلها أو قسم منها فيه عند تعيينه لأول مرة. وأشار إلى إقامة المدعى المميز م. ع. ال. ح الدعوى أمام محكمة قضاء الموظفين يدعى بأن المميز عليه إضافة لوظيفته أصدر الأمر الإداري المرقم (2398) في (2011/12/12) وتبلغ به في (2011/12/15) والمتضمن إقصاءه من الخدمة. وأوضح أن الطعن التمييزي مقدم ضمن المدة القانونية؛ لذلك تم قبوله شكلا. واختتم المقال بالإشارة إلى قرار المحكمة الإدارية العليا تصديقه ورد الطعن التمييزي وتحميل المميز الرسم التمييزي وصدر القرار بالاتفاق في (28 شوال 1434 ه) الموافق (2013/9/5) م. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a قانون العمل والعمال
|a قانون التزوير
|a تزوير الشهادة الجامعية
|a العراق
|
773 |
|
|
|c 010
|l 049
|m ع49
|o 2423
|s المجلة العربية للفقه والقضاء
|v 000
|
856 |
|
|
|u 2423-000-049-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1319112
|d 1319112
|