تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>التغير التكنولوجي في المؤسسة و...>الوصف

التغير التكنولوجي في المؤسسة وصراع القيم بين إشكالية المقاومة وحتمية التكيف

العنوان بلغة أخرى: Technological Change in Institution and Struggle of Values between the Problem the Resistance and the Imperative of Adaptation
المصدر: مجلة الناصرية للدراسات الاجتماعية والتاريخية
الناشر: جامعة معسكر - مخبر البحوث الاجتماعية والتاريخية
المؤلف الرئيسي: عبدالمولى، وليد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العايب، سليم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 324 - 344
ISSN: 2170-1822
رقم MD: 1319295
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الثقافة المؤسسية | الصراع القيمي | الجدليات الاجتماعية | الابتكار التكنولوجي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التغير التكنولوجي | المؤسسة | الصراع | القيم | المقاومة | التكيف | Technological Change | Institution | Conflict | Value | Resistance | Adaptation
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يدرس هذا المقال ظاهرة التغير التكنولوجي في المؤسسات، إذ يعتبر استراتيجية جديدة اعتمدتها هذه الأخيرة لمواكبة التطور العلمي والتكنولوجي، والحفاظ على مكانتها الداخلية والخارجية في ظل المنافسة الشرسة من المؤسسات الأخرى، غير أن هذه التكنولوجيا وما تحمله من قيم حديثة ودخيلة تواجهها قيم تقليدية ومحلية للعمال داخل المؤسسة والتنظيم، فيحدث اختلاف بين القيم الواردة والأصلية ينتج عنه صعوبات في التسيير، وهنا يحاول الباحث تقديم بعض المقاربات النظرية السوسيولوجية التي تحاول تفسير هذا الاختلاف، إذ هناك من يعتبره إشكالية من مشكلات التنظيم وسببا في حدوث النزاع والتوتر السلبي، في حين هناك من يرى في التكنولوجيا وصراع القيم ظاهرة صحية للمؤسسة، طبيعي أن تحدث في المؤسسة، كما أن هناك مقاربات ثقافية وأخرى صراعية ترى في العلاقة بين القيم التقليدية والقيم الحديثة علاقة صراع وتضارب المصالح، ثم سيتطرق الباحث إلى مقاومة التغير التكنولوجي كخيار قيمي وطرق معالجته والتقليل من حدته، بالإضافة إلى إشكاله، ومراحله، هذا لا يكون إلا وفق تساؤل وإشكالية يطرحها الباحث حول طبيعة الصراع القيمي بين القيم المحلية والقيم الدخيلة مع التكنولوجيا.

This article examines the phenomenon of technological change in institutions, as it is considered a new strategy adopted by the latter to keep pace with scientific and technological development, and to preserve its internal and external position in light of the fierce competition from other institutions, but this technology and what it holds of modern and strange values facing traditional and local values for workers in institution and organization, difference occurs between the original and incoming values, which results in difficulties in running, and here the researcher tries to provide some theoretical sociological approaches that attempt to explain this difference, as there are those who consider it problematic of the problems of organization and a cause of conflict and negative tension, while there are those who see technology and conflict of values A healthy phenomenon for the institution, it is normal to occur in the institution, Also there are cultural and other conflictive approaches that see the relationship between traditional and modern values as a relationship of conflict and conflict of interests, then the researcher will address, Resisting technological change as a value option and methods of treating it and reducing its severity, in addition to its forms and stages, this can only be in accordance with a question and a problem raised by the researcher about the nature of the value conflict between local values and exotic values with technology.
ISSN: 2170-1822

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.