ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بناء القدرة التغيير بالاعتماد...>الوصف

بناء القدرة التغيير بالاعتماد على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: دراسة حالة مؤسسة - ملبوسات الزهراء

العنوان بلغة أخرى: Building Organizational Change Capacity "OCC" through Information’s and Communication’s Technology "ICT": Case Study: "MALBOUSSET EL Zahra"
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: عيادي، فايزة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: كاريش، صليحة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 535 - 552
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1320027
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مؤسسة ملبوسات الزهراء | المؤسسات الصغيرة | الاقتصاد الجزائري | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
قدرة على التغيير | جاهزية للتغيير | تكنولوجيا المعلومات والاتصال | سيرورة التغيير | موارد وكفاءات | Change Capacity | Change Readiness | ICT | Change Process | Resources & Competences
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز قيمة وأهمية تكنولوجيا المعلومات والاتصال كمورد يمكن استغلاله في بناء القدرة على التغيير لدى المؤسسة. وهذا من خلال دراسة كيفية اعتمدت على تحليل سيرورة التغيير في مؤسسة صغيرة (ملبوسات الزهراء) حيث حاولنا تسليط الضوء على مساهمة تكنولوجيا المعلومات والاتصال (TIC) في بناء القدرة على التغيير في هذه المؤسسة وتأثيرها على مكونات وأبعاد هذه القدرة. ولقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية:- تساهم (TIC) في تغيير ظروف البيئة الخارجية مما جعل بناء القدرة على التغيير في المؤسسة ضرورة أكثر من أي وقت مضى؛- تساهم(TIC) في بناء القدرة على التغيير شريطة توفر الكفاءات التي تحسن استغلالها بشكل يخدم التغيير في المؤسسة؛- الممارسات المرنة المبنية على مبدأ "التجربة والخطأ"، والتعلم المستمر من خلال استغلال TIC، عاملان أساسيان يساهمان في بناء القدرة على التغيير في مؤسسة ملبوسات الزهراء.

This longitudinal qualitative study aims to extract the contribution of information and communication technology in the building of organizational change capacity (OCC) in a small company (MALBOUSSET EL ZAHRA) through its impact on components and dimensions of this capacity. Our study allowed us to observe that: ICT have contributed to changing the conditions of the external environment, which has made it very necessary to strengthen the capacity for change in the company: ICT has helped to build the capacity for change if there is an efficiency that improves its operation in a way that promotes change in the company: Flexible practices based on the principle of "trial and error" and continuous learning through the exploitation of ICT, are two main factors that contribute to the change capacity building.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.