تقييم التدريب حسب نموذج كيرك باتريك وأثره على أداء العاملين: حالة مؤسسة الكهرباء والطاقات المتجددة ولاية تقرت خلال سنة 2021
| العنوان بلغة أخرى: |
Evaluation of Training According to the Kirkpatrick Model and its Impact on Employee Performance |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اقتصاد المال والأعمال |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي |
| المؤلف الرئيسي: | دادن، عبدالغفور (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Daden, Abdel Ghafour |
| المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 553 - 566 |
| ISSN: |
2543-3660 |
| رقم MD: | 1320034 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تدريب | باتريك | أداء | خبرات | مهارات | Training | Patrick | Performance | Experiences | Skills
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
49
| المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى استخدام تقييم التدريب حسب نموذج كيرك باتريك وأثره على أداء العاملين، بمؤسسة الكهرباء والطاقات المتجددة بتقرت، حيث تكون مجتمع الدراسة من الإداريين عددهم (155) موظف. اختيرت منهم عينة عشوائية قوامها (70) موظفا. صمم الباحث استبانة مكونة من (30) فقرة موزعة على (3) محاور استخدمنا نموذج الانحدار الخطي، وهذا بعد تحويل المتغيرات النوعية إلى متغيرات كمية بناءا على معطيات الاستبيان حيث تم حساب عدد الإجابات بنعم وعدد الإجابات ب لا، تبين أن العمل على تقييم التدريب حسب نموذج كيرك باتريك في المؤسسة متوسط وكذلك السلوك والنتائج هذا من جهة، ومن جهة أخرى بينت الدراسة أن هناك علاقة طردية موجبة بين التدريب حسب كيرك باتريك ودوره في تحسين أداء العاملين من خلال معامل التحديد (R2= 0.576). The study aims to use the evaluation of training according to the Kirkpatrick model and its impact on the performance of employees, at the Electricity and Renewable Energy Corporation in Touggourt, where the study population consists of administrators numbering 155 employees. A random sample of (70) employees was selected from them. The researcher designed a questionnaire consisting of (30) items distributed on (3) axes. The study showed that there is a positive direct relationship between training according to Kirk Patrick and its role in improving the performance of employees through the coefficient of determination (R2 = 0.576). |
|---|---|
| ISSN: |
2543-3660 |
عناصر مشابهة
-
أثر تدريب الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين في المؤسسات الطاقوية: دراسة حالة شركة الكهرباء والطاقات المتجددة - وحدة تقرت
بواسطة: عمر، بورنان منشور: (2017) -
التناسب بين نقل التكنولوجيا وتكوين العاملين وأثره على تنمية الكفاءات: دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية لإنتاج الكهرباء والطاقات المتجددة وحدة تقرت
بواسطة: التجاني، كريمة منشور: (2014) -
أثر العوامل الشخصية والتنظيمية على المسار الوظيفي: دراسة حالة شركة الكهرباء والطاقات المتجددة
بواسطة: مناصرية، رشيد منشور: (2020) -
تسويق الغاز الطبيعي فى الجزائر: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز ورقلة حضري - 2010 / 2013
بواسطة: غربي، شهرزاد منشور: (2014) -
دراسة تحليلية وتقييمية لقطاع الطاقات المتجددة وقطاع الطاقة التقليدية في الجزائر مع إرساء معادلة للتنبؤ بالطلب على الكهرباء والغاز في ولاية ورقلة
بواسطة: دادن، عبدالغفور منشور: (2022)
