دليل القيادة الاستراتيجية في المؤسسات المعاصرة
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | غازي، علي علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع177 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 10 - 14 |
| رقم MD: | 1320248 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
86
| المستخلص: |
هدفت الورقة البحثية إلى التعرف على دليل القيادة الاستراتيجية في المؤسسات المعاصرة. يسعى قادة المؤسسات المعاصرة إلى تحقيق مركز استراتيجي وتنافسي متميز يضمن لها البناء والنمو وتحسين الأداء في ظل التطورات المعاصرة والمتغيرات الإدارية والتكنولوجية والمعرفية وتحويلها إلى قيادة استراتيجية من خلال تزويدها بمجموعة متكاملة من المهارات الفكرية والتحليلية والإنسانية. في ضوء ذلك تناولت الورقة مفهوم القيادة الاستراتيجية، والهدف منها والمكونات الأساسية لها، وخصائصها، والقدرات الأساسية التي تحتاجها القيادة الاستراتيجية بشكل استراتيجي. اختتمت الورقة ببيان أن وجود دليل للقيادة الاستراتيجية من شأنه أن يحقق الميزة التنافسية بالمؤسسات في ظل التحديات المعاصرة، مما يساعد في تحقيق أعلى مستويات النمو والتقدم والريادة في مختلف مجالات العمل بالمؤسسات، ومن ثم يدعم القدرة التنافسية المستدامة من خلال استمرار تحقيق القيمة المضافة بشكل دائم. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|
عناصر مشابهة
-
متطلبات تعزيز دور القيادة الذكية في تحقيق الميزة التنافسية بالجامعات المصرية
بواسطة: أبو العطا، سارة أحمد معن محمد منشور: (2024) -
دليل القيادة الاستراتيجية في المؤسسات المعاصرة
بواسطة: غازي، علي علي منشور: (2023) -
القيادة الإبداعية ودورها في تطبيق إدارة الجودة الشاملة
بواسطة: هريو، دزاير منشور: (2022) -
أثر ممارسات القيادة الاستراتيجية في تدعيم متطلبات إدارة الجودة الشاملة: الثقافة التنظيمية متغيرا وسيطا: دراسة ميدانية في الهيئات المستقلة الأردنية
بواسطة: قلجه، سحر خالد داود منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في شركات الأدوية الأردنية
بواسطة: الجمعاني، ضافي حمد عبدالله منشور: (2022)
