ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إثبات عقد العمل غير المكتوب:...>الوصف

إثبات عقد العمل غير المكتوب: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Proof of an Unwritten Employment Contract: A Comparative Study
المصدر: مجلة كلية الإمام الأعظم الجامعة
الناشر: كلية الإمام الأعظم
المؤلف الرئيسي: عباس، علي ضياء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abbas, Ali deyaa
المجلد/العدد: ع40
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 109 - 149
DOI: 10.36047/1227-000-040-004
ISSN: 1817-6674
رقم MD: 1321431
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
قانون العمل | الالتزامات العقدية | عقد العمل | العقد الشفوي | المرافعات المدنية | القانون العراقي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يمتاز عقد العمل بأنه من العقود الرضائية التي تنعقد بمجرد اتفاق إرادة طرفيه. لذلك لا يشترط شكلية معينة لانعقاده. فالكتابة في عقد العمل ليست لانعقاده وإنما لإثباته. وبموجب قانون العمل العراقي النافذ يجوز إثبات عقد العمل غير المكتوب بكل طرق الإثبات الواردة في قانون الإثبات حفاظا على الحقوق الناشئة منه.

The employment contract is characterized as one of the consensual contracts that are concluded by the agreement of the two parties’ will. Therefore, a specific formality is not required for its holding. Writing in the work contract is not to hold it, but to prove it. According to the Iraqi Labor Law in force, an unwritten work contract may be proven by all means of proof mentioned in the Evidence Law in order to preserve the rights arising from it.
ISSN: 1817-6674

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.