إجراءات إدارية تربوية مقترحة لتحقيق المناخ التنظيمي الصحي في الجامعات الأردنية الخاصة في ضوء أنموذج ليكرت
| العنوان بلغة أخرى: |
Proposed Educational Administrative Procedures to Achieve Healthy Organization Climate at the Jordanian Private Universities in Light of Likert Model |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البحر، إبراهيم على عبدالكريم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Bahr, Ibrahim Ali |
| مؤلفين آخرين: | السعود، راتب سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 149 |
| رقم MD: | 1321622 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
46
| LEADER | 01938nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1550680 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 563852 |a البحر، إبراهيم على عبدالكريم |e مؤلف |g Al-Bahr, Ibrahim Ali | ||
| 245 | |a إجراءات إدارية تربوية مقترحة لتحقيق المناخ التنظيمي الصحي في الجامعات الأردنية الخاصة في ضوء أنموذج ليكرت | ||
| 246 | |a Proposed Educational Administrative Procedures to Achieve Healthy Organization Climate at the Jordanian Private Universities in Light of Likert Model | ||
| 260 | |a عمان |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 149 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 15917 | ||
| 653 | |a الجامعات الأردنية |a الإدارة التربوية |a الاستراتيجيات الإدارية |a المناخ التنظيمي |a الموارد البشرية |a الميزة التنافسية |a الصحة المنظمية | ||
| 700 | |a السعود، راتب سلامة |g Alsauod, Ratib Salamah |e مشرف |9 119441 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15917-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15917-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15917-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15917-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15917-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15917-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15917-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15917-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15917-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15917-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15917-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-15917-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1321622 |d 1321622 | ||
عناصر مشابهة
-
درجة توافر المناخ التنظيمي الصحي في الجامعات الأردنية الخاصة في ضوء أنموذج ليكرت
بواسطة: البحر، إبراهيم على عبدالكريم منشور: (2019) -
استراتيجية إدارية مقترحة لتطبيق معايير التميز حسب معايير بالدريج في مؤسسات التعليم العالي في الكويت
بواسطة: العجمى، ناصر منصور مانع ناصر منشور: (2017) -
أثر إدارة المعرفة في ذكاء الأعمال: الدور الوسيط للإبداع في شركة مصفاة البترول الأردنية
بواسطة: الزواهرة، ليث إبراهيم حمدان منشور: (2021) -
تطوير جدارات الموارد البشرية الإدارية بالجامعات المصرية باستخدام مدخل ماكينزي للتشخيص التنظيمي
بواسطة: حسين، عبدالكريم محمد أحمد منشور: (2023) -
أثر المناخ التنظيمي في أداء موظفي الموارد البشرية في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: أبو هزيم، منار عبداللطيف منشور: (2021)
