أثر العدالة التنظيمية في الإلتزام الوظيفي في الوزارات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Influence of Organizational Justice on Job Commitment in the Jordanian Ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | شوابكة، يزن طاهر عبدالوالي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shawabkeh, Yazan Taher |
| مؤلفين آخرين: | اللوزي، موسى سلامة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 129 |
| رقم MD: | 1322527 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
77
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية على التميز الوظيفي في الجامعات الأردنية
بواسطة: النسور، حمزة محمد عبدالحليم منشور: (2022) -
أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة التهكم الوظيفي بوجود الدور المعدل للمرونة التنظيمية في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الشلالدة، ياسمين محمد اقطيش منشور: (2022) -
أثر العدالة التفاعلية في الاداء الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء المديرين في الوزارات الأردنية
بواسطة: السكر، عبدالكريم صالح منشور: (2013) -
أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين بالفنادق الأردنية: دراسة مقارنة بين العمالة المحلية والأجنبية
بواسطة: شحادات، عامر تيسير عايش منشور: (2019) -
العدالة التنظيمية في الجامعات الأردنية الحكومية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الزيود، بسمة حسين عابد منشور: (2018)
