أثر العدالة التنظيمية في ظاهرة التهكم الوظيفي بوجود الدور المعدل للمرونة التنظيمية في المستشفيات الخاصة الأردنية

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organizational Justice on the Phenomenon of Functional Cynicism in the Presence of the Modified Role of Organizational Flexibility in Jordanian Private Hospitals
المؤلف الرئيسي:	الشلالدة، ياسمين محمد اقطيش (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Shalaldeh, Yasmeen Mohammed Iqtaish
مؤلفين آخرين:	الصرايرة، أكثم عبدالمجيد مسلم (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2022
موقع:	السلط
الصفحات:	1 - 153
رقم MD:	1302796
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة البلقاء التطبيقية
الكلية:	كلية الدراسات العليا
الدولة:	الاردن
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	المستشفيات الخاصة \| العدالة التنظيمية \| التهكم الوظيفي \| المرونة التنظيمية \| الأداء الوظيفي \| الموارد البشرية \| السلوكيات السلبية \| الأردن
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق