LEADER |
02478nam a22002177a 4500 |
001 |
2081613 |
024 |
|
|
|3 10.35471/1268-000-046-014
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 700999
|a أزذاذ، نادية
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a البناء الحضاري والثقافي في ريادة الأعمال:
|b بناء الشخصية نموذجا
|
260 |
|
|
|b مؤسسة مقاربات للنشر والصناعات الثقافية واستراتيجيات التواصل
|c 2021
|
300 |
|
|
|a 158 - 167
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e سعت الورقة إلى التعرف على صفات رائد الأعمال. يعتبر رائد الأعمال أحد أسس تحقيق النمو الاقتصادي للوصول إلى التقدم والتطور في جميع القطاعات المهمة. وعرضت الورقة السمات الشخصية والاجتماعية والمهنية لرائد الأعمال من وجهة نظر بعض المفكرين وتتمثل أهمها في؛ اتسامه بروح المخاطرة والابتكار والقدرة على التمييز بين النجاح المحتمل وغير المحتمل، والحاجة إلى الإنجاز وحب السيطرة والثقة بالنفس والاستقلالية وانعدام الأمن والاستقرار العاطفي والخوف من الفشل والانفتاح على التجارب الجديدة وإعطاء الأوامر وتحديد الأهداف وتنفيذها والعمل بجد ومواجهة المشاكل والحسم فيها. ومنهم من يرى أنه يتسم بالنرجسية والغرور والعدوانية واللامبالاة بالآخرين. وقد رأت بعض المدارس الغربية لريادة الأعمال بأن رائد الأعمال يولد بتلك الصفات ويكتسب بعضها من المواقف البيئية المحيطة به. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
653 |
|
|
|a البناء الحضاري
|a ريادة الأعمال
|a التراث الثقافي
|a المهارات الإدارية
|a السمات الشخصية
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 014
|e Moqarabat
|f Muqārabāt
|l 046
|m ع46
|o 1268
|s مجلة مقاربات
|v 000
|x 2028-2559
|
856 |
|
|
|u 1268-000-046-014.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1322552
|d 1322552
|