ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الجدارة الإدارية وعلاقتها بالت...>الوصف

الجدارة الإدارية وعلاقتها بالتميز المؤسسي في الاتحادات الرياضية

العنوان بلغة أخرى: Administrative Merit and its Relationship to Institutional Excellence in Sports Federations
المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: منصور، محمد أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج29, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 172 - 207
ISSN: 2682-2687
رقم MD: 1324019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | الكفايات الإدارية | الاتحادات الرياضية | التميز المؤسسي | الموارد البشرية | التدريب المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجدارة الإدارية | التميز المؤسسي | الاتحادات الرياضية | Administrative Merit | Institutional Excellence | Sports Federations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

58

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف مستوى الجدارة الإدارية وأثرها على التميز المؤسسي بالاتحادات الرياضية وذلك من خلال التعرف مستوى مكونات الجدارة الإدارية للعاملين بالاتحادات الرياضية. مستوى عوامل التميز المؤسسي بالاتحادات الرياضية طبيعة العلاقة بين الجدارة الإدارية والتميز المؤسسي بالاتحادات الرياضية استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي المسحي القائم على تحليل المعطيات الواقعية الميدانية، وقام الباحث باختيار عينه البحث بالطريقة العمدية من مجتمع البحث التي بلغ حجمها (٢٤٤) فرد، وبلغ حجم العينة الأساسية (٢١٤) فرد في حين بلغ حجم العينة الاستطلاعية (٣٠) فرد، تم اختيارهم من داخل مجتمع البحث ومن خارج العينة الأساسية للبحث، واعتمد الباحث في جمع البيانات على الدراسات السابقة والمراجع المتخصصة لبناء استمارة الاستبيان. وبعد جمع البيانات والمعالجات الإحصائية والنتائج التي توصل إليها الباحث أمكن التوصل إلى الأستخلاصات والتوصيات الآتية: 1- التركيز على تطوير وتنمية الجدارة الإدارية لدى العاملين بالاتحادات الرياضية. 2- أظهرت نتائج الدراسة أهمية الجدارة الإدارية، لذا يجب على العاملين الاهتمام بهذه الجدرات عند التفاعل مع المستفيدين. 3- الاهتمام بوضع برامج ومحتويات الدورات التدريبية والتأهيل والصقل للعاملين وفقا للكفايات الإدارية. ٤- الاستعانة بخبراء واستشاريين في مجال الإدارة والتنمية البشرية لتنمية قدرات العاملين بالاتحادات الرياضية.

The research aims to identify the level of administrative competence and its impact on institutional excellence in sports federations, by identifying the level of administrative competence components of sports federations employees. The level of institutional excellence factors in sports federations The nature of the relationship between administrative merit and institutional excellence in sports federations The researcher used the descriptive analytical survey method based on the analysis of realistic field data. (214) individuals, while the size of the exploratory sample was (30) individuals, they were chosen from within the research community and outside the basic sample of the research. In collecting data, the researcher relied on previous studies and specialized references to build the questionnaire. And the data collection, statistical treatments, and the researcher's findings made it possible to reach the following conclusions and recommendations: 1-. Focusing on developing and developing the administrative competence of employees in sports federations. 2- The results of the study showed the importance of administrative merit, so workers should pay attention to these competencies when interacting with beneficiaries. 3- Paying attention to the development of programs and contents of training courses, rehabilitation and polishing of employees in accordance with administrative competencies. 4- Seeking the assistance of experts and consultants in the field of management and human development to develop the capabilities of workers in sports federations
ISSN: 2682-2687

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.