| LEADER |
03089nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2083005 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 402274
|a الطويل، سرور بشير علي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الصمت التنظيمي في عملية اتخاذ القرار
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سرت - كلية الاقتصاد
|c 2022
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 246 - 264
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الصمت التنظيمي في عملية اتخاذ القرار عند الموظفين، وذلك من خلال التعرف على آراء عينة من الموظفين بمركز مصراته الطبي، حيث بلغ المجتمع من موظفي الوحدات الإدارية والبالغ عددهم (100)، وبلغت العينة (80) موظف، وتم تصميم استمارة استبيان لجمع البيانات، ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS، وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى 0.05 لمتغير ضعف دعم الإدارة العليا في عملية اتخاذ القرار بينما لا يوجد أثر لمتغيري العزلة والمخاوف المتعلقة بالعمل في عملية اتخاذ القرار، مما يتطلب على الإدارة العليا التركيز أكثر تشجيع الموظفين للمشاركة في اتخاذ القرار داخل المنظمة.
|b The study aimed to identify the impact of organizational silence on the decision-making process of employees. The researchers recognized the opinions of a sample of employees at the Misurata Medical Center (MMC). (80) employees were selected from the study population of (100) employees. A questionnaire was designed to collect the data using a descriptive analytical method. SPSS statistical program was used for data analysis process. The study concluded that there was a significant effect, at the 0.05 level, of the variable of weak support of senior management on the decision-making process. However, there was no effect of the variables of isolation and work-related concerns on the decision-making process. Therefore, senior management is required to focus more on encouraging employees to participate in decision-making process inside the institution.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الإدارة العليا
|a الموظفون
|
| 692 |
|
|
|a الصمت التنظيمي
|a اتخاذ القرار
|a ضعف دعم الإدارة
|a المخاوف المتعلقة بالعمل
|b Organizational Silence
|b Decision-Making
|b Poor Management Support
|b Isolation
|b Work-Related Concerns
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 012
|e Economic Studies Journal
|l 004
|m مج5, ع4
|o 2093
|s مجلة الدراسات الاقتصادية
|v 005
|
| 856 |
|
|
|u 2093-005-004-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1324143
|d 1324143
|
