ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق اّليات الحوكمة على إ...>الوصف

أثر تطبيق اّليات الحوكمة على إدارة مخاطر العمل المؤسسي في القطاع العام: دراسة ميدانية على وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان بمدينة الرياض

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Applying the Mechanisms of Governance to the Management of Institutional Business Risks at the Government-Sector: A Field Study on the Ministry of Municipal, Rural and Housing Affairs in "Riyadh"
المصدر: مجلة القراءة والمعرفة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
المؤلف الرئيسي: البلوى، ريم بنت حمدان بن حامد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: غيث، نرفانا عبدالرحمن سيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع250
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أغسطس
الصفحات: 165 - 200
رقم MD: 1324258
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
استراتيجيات الإدارة | العمل المؤسسي | القطاع العام | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة | أنظمة العمل | الشفافية | المشاركة | إدارة المخاطر | أمانة محافظة جدة | Governance | Work Systems | Transparency | Participation | Risk Management | Jeddah Municipality
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى التعرف على أثر تطبيق آليات الحوكمة بأبعادها (أنظمة العمل، الشفافية، المشاركة) على إدارة مخاطر العمل المؤسسي في القطاع العام لدى أمانة محافظة جدة، كما هدف لمعرفة درجة تطبيق آليات الحوكمة ومستوى إدارة مخاطر لدى الأمانة، الكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين استجابات أفراد العينة حول تطبيق آليات الحوكمة وإدارة مخاطر العمل المؤسسي لدى الأمانة تبعا للمتغيرات الشخصية والوظيفية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، عدد سنوات الخبرة، نوع الوظيفة)، واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، واستخدم الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتكون مجتمع البحث من جميع الموظفين الإداريين لدى أمانة محافظة جدة والبالغ عددهم (2000‎) موظف وموظفة، واختيرت عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة تكونت من (321) موظف وموظفة، وتوصل البحث إلى أن درجة تطبيق آليات الحوكمة لدى أمانة محافظة جدة مرتفعة، بمتوسط حسابي قدره (3.76‎) وأهمية نسبية بلغت (75.2%)، وأن مستوى إدارة مخاطر العمل المؤسسي مرتفع بمتوسط حسابي قدره (3.84) وأهمية نسبية بلغت (76.8%). كما أظهرت النتائج وجود أثر لتطبيق آليات الحوكمة على إدارة مخاطر العمل المؤسسي في القطاع العام لدى أمانة محافظة جدة من وجهة نظر الموظفين الإداريين بها بمعامل ارتباط قدره (0.86)، وأوصى البحث بضرورة تعزيز أنظمة العمل لتفعيل الحوكمة وإدارة المخاطر في إدارات الأمانة المختلفة، وزيادة تفعيل مبدأ المشاركة بين القيادات والوظائف التنفيذية في عمليات صنع القرارات، واعتماد معايير الشفافية في جميع المعاملات الإدارية بالأمانة.

This study aimed to identify the impact of applying governance mechanisms with its dimensions (work systems - transparency - participation) on the risk management of institutional work in the public sector. The study descriptive approach analysis and the questionnaire tool was used as a means of data collection. The results of the study concluded that the level of application of governance mechanisms is within the high case (3.76) and relative importance (75.2%). Also, the management of institutional work risks at the Jeddah Municipality was at a high level, with an average axis (3.75) and a standard deviation (0.865), and the results revealed a statistically significant effect between the application of governance mechanisms with its dimensions on the management of institutional work risks, and the study recommended increasing the space available to Jeddah Municipality employees to participate in making decisions related to their work, and that government institutions should follow up on the application of regulations, disclosure and transparency of work procedures and enhance participation among workers to reduce operational risks and prevent functional deviations.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.