ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق آليات حوكمة الشركات...>الوصف

أثر تطبيق آليات حوكمة الشركات على تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة: دراسة تطبيقية على إحدى شركات المقاولات "شركة ريدكون للتعمير"

العنوان المترجم: The Impact of Applying Corporate Governance Mechanisms on Improving the Enterprise's Functional Performance: An Applied Study on A Construction Company "Redcon Construction Company"
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: أحمد، علي عرفان علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، محمد سعد (مشرف)
المجلد/العدد: مج13, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 148 - 181
DOI: 10.21608/jces.2022.279788
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1376307
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
حوكمة الشركات | الأداء الوظيفي | إدارة الشركات | الأداء المؤسسي | شركات المقاولات
كلمات المؤلف المفتاحية:
التقييم | الإنصاف والعدالة | الشفافية | المساءلة | الفعالية | المشاركة | تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة | Evaluation | Fairness and Justice | Transparency | Accountability | Effectiveness | Participation | Improving the Functional Performance of the Institution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى استشراف علاقة أثر تطبيق آليات حوكمة الشركات على تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة- دراسة تطبيقية على إحدى شركات المقاولات (شركة ريدكون للتعمير) وذلك من خلال عينة حصرية ومسح شامل لقيادات الشركة. حيث اعتمدت الدراسة على استخدام أسلوب المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام أداة قياس تم تطويرها للتوافق مع أهداف الدراسة وفروضها من حيث بحث علاقة أثر تطبيق آليات حوكمة الشركات على تحسين الأداء الوظيفي للمؤسسة. وتبين من النتائج وجود علاقة أظهرتها النتائج أن لتطبيق مبدأ التقييم، الإنصاف والعدالة، والشفافية، والمساءلة، والفعالية، والمشاركة تساهم بشكل كبير في تحسين أداء العمل وأن متوسط الإجابات في كل منها يمكن اعتباره تعبير عن الرأي بالموافقة عن أن لتطبيق هذه المبادئ دور كبير جدا في تحسين واقع العمل في قطاع المقاولات وكان رأى المستجيبين أن تطبيق مبدأ التقييم يساهم بدرجة كبيرة جدا وبنسبة أعلى من باقي المبادئ ولكن مبدأ المشاركة يساهم بدرجة قليلة نسبيا في تحسين الأداء الوظيفي بشركة ريدكون للتعمير ش.م. م.

The current study aims to explore the relationship of the impact of the application of corporate governance mechanisms on improving the job performance of the organization, an applied study on one of the contracting companies (Redcon Construction Company), through an exclusive sample and a comprehensive survey of the company’s leaders. Where the study relied on the use of the descriptive analytical method, and the use of a measurement tool that was developed to comply with the objectives and hypotheses of the study in terms of examining the relationship of the impact of applying corporate governance mechanisms on improving the functional performance of the institution. The results showed that there is a relationship shown by the results that the application of the principle of evaluation, fairness and justice, transparency, accountability, effectiveness, and participation contribute significantly to improving work performance and that the average responses in each of them can be considered an expression of opinion with approval that the application of these principles has a very big role in Improving the reality of work in the contracting sector The respondents were of the opinion that the application of the evaluation principle contributes to a very large degree and a higher percentage than the rest of the principles, but the principle of participation contributes to a relatively small degree in improving job performance in Redcon Development Company LLC.M.M
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.