| LEADER |
03775nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2083775 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 578310
|a دحمان، نوال
|e مؤلف
|q Dahman, Nawal
|
| 245 |
|
|
|a دور الرقابة في رفع مستوى الكفاءة المهنية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Supervision in Raising the Level of Professional Competence
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 769 - 783
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تمثل الرقابة إحدى العمليات الأساسية في المنظمات المختلفة وإحدى الوظائف الإدارية فالمنظمة هي وحدة اجتماعية هادفة ويمثل وجودها ترابط مجموعة من الأجزاء أو حول الخصائص المتفاعلة ولكي تستطيع المنظمة تحقيق أهدافها بكفاءة فإنه لابد من ممارسة العمليات الإدارية حيث تمثل الرقابة إحدى العمليات الحيوية في تنظيمات العمل ومن جانب آخر نجد أنه أصبح مفهوم الكفاءة المهنية أحد أبرز المصطلحات شيوعا في المؤسسة الاقتصادية وهذا نظير المكانة التي تحتلها في العملية الإنتاجية خاصة في ظل الظروف المتغيرة التي يعرفها المجتمع بصفة عامة والمؤسسات بصفة خاصة وفي ظل الحركات الفكرية التي تهتم بالفرد وتعتبره الحلقة المركزية في العملية الإنتاجية حيث أصبح الإنسان أو العامل محور الاهتمام ليس داخل المؤسسة فقط بل وخارجها أيضا. لهذا جاءت هذه الدراسة للبحث في العلاقة بين الرقابة والكفاءة المهنية.
|b Oversight is one of the basic operations in different organizations and one of the administrative functions. The organization is a purposeful social unit and its existence represents the interdependence of a group of parts or about the interacting characteristics. In order for the organization to achieve its goals efficiently, it is necessary to practice administrative processes, where oversight represents one of the vital processes in work organizations. On the other hand, we find that the concept of professional competence has become one of the most common terms In the economic institution, this is analogous to the position it occupies in the production process, especially in light of the changing conditions known to society in general and institutions in particular, and in light of the new intellectual movements that care about the individual and consider him the central link in the production. process, where the person or worker has become the focus of attention not only within the institution, but And outside too. That is why this study came to examine the relationship between supervision and professional competence.
|
| 653 |
|
|
|a الوظائف الإدارية
|a الرقابة المهنية
|a الكفايات المهنية
|a الإجراءات الوقائية
|
| 692 |
|
|
|a الرقابة الإدارية
|a الكفاءة المهنية
|a الإدارة
|b Administrative Oversight
|b Professionalism
|b Administration
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 القانون
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Law
|c 043
|e Journal of Law and Human Sciences
|l 003
|m مج15, ع3
|o 0767
|s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
|v 015
|x 1112-8240
|
| 856 |
|
|
|u 0767-015-003-043.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1325019
|d 1325019
|
