ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الدعم التنظيمي على رأس الم...>الوصف

أثر الدعم التنظيمي على رأس المال النفسي لدى العاملين بمديرية سونطراك بسكرة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Support on the Psychological Capital of the Employees of the Sonatrach Company of Biskra
المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوسكار، ربيعة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زاوي، صورية (م. مشارك), بهوري، نبيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 408 - 428
DOI: 10.37170/1986-006-003-020
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 1325713
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مديرية سونطراك | المكافآت المادية | الدعم القيادي | علم النفس الإيجابي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الدعم التنظيمي | العدالة التنظيمية | دعم تحقيق الذات القيادي | رأس المال النفسي | Organizational Support | Organizational Justice | Self-Actualization Support | Leadership Support | Psychological Capital
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى محاولة تحديد أثر الدعم التنظيمي على رأس المال النفسي لدى العاملين بمديرية سونطراك بسكرة، وقد ركزنا على التحليل وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذي يتناسب وطبيعة الدراسة فهو يساعد دراسة الموضوع من جانبه النظري والتطبيقي وبشكل دقيق للغاية، وقد تم الاعتماد على استبانة تم توزيعها على مجموعة من موظفي عمال مديرية سونطراك لولاية بسكرة (54 موظف)، وتوصلنا إلى مجموعة من النتائج الميدانية أهمها أن الدعم التنظيمي يفسر 29.9% من التغيرات الحاصلة في رأس المال النفسي.

The study aims to try to determine the impact of organizational support on the psychological capital of workers in the Sonatrach Company in Biskra. We focused on the analysis and were lied on the descriptive analytical approach which corresponds to the nature of the study, because it allows studying the subject in its theoretical and practical aspect in a very precise way. A questionnaire was distributed to a group of employees in the management of Sonatrach company in the department of Biskra (54 employees), and we achieved a set of field results, the most important of which is that organizational support explains 29.9% of changes in psychological capital.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.