ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحماية القانونية للعاملين عن...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الحماية القانونية للعاملين عن بعد في ظل جائحة كورونا: دراسة مقارنة في ضوء القانون المصري وقانون مملكة البحرين

المصدر: القانونية
الناشر: هيئة التشريع والإفتاء القانوني
المؤلف الرئيسي: المدبولي، باسم محمد فاضل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Madbouly, Bassem Mohamed Fadel
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: البحرين
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 17 - 39
ISSN: 2210-1985
رقم MD: 1327121
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
النظام القانوني | الحماية القانونية | جائحة كورونا "كوفيد-19" | التشريعات القانونية | العاملون المغتربون
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: قارنت الدراسة بين القانون المصري وقانون مملكة البحرين في الحماية القانونية للعاملين عن بعد في ظل جائحة كورونا. اعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي والاستنباطي في التعريف بماهية العمل عن بعد كونه نظام يسمح للموظف بالعمل من أي مكان خارج مقر الشركة إما بدوام كامل أو جزئي، من المنازل وعبر المتنقل ومن خلال الاتصالات الهاتفية. ومن مميزاته تنظيم وقت العامل وتقليل عمليات التنقل وتقليل الضغوط النفسية، ومن سلبياته احتياجه إلى تكاليف تأسيسية عالية. ولقد أثرت أزمة كورونا على أجر العامل، وقد اهتم القانون المصري والبحريني بحماية حقوقه في حالة المرض وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل ومدى جواز إنهاء عقد العامل بالإرادة المنفردة في ظل أزمة كورونا. وجاءت النتائج مؤكدة على أن العمل عن بعد هو الخيار الأكثر مرونة للشركات التي ترغب في الحصول على أفضل المواهب بأقل التكاليف. واختتمت بأهم التوصيات التي تحث المشرعين المصري والبحريني على ضرورة سن قانون العمل عن بعد للمحافظة على حقوق العامل ليتناسب مع متطلبات سوق العمل الحالية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2210-1985

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.