ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الهيئات التمثيلية للأجراء...>الوصف

دور الهيئات التمثيلية للأجراء في استقرار الشغل زمن كورونا

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Representative Bodies of the Procedure in the Stability of the Job during the Corona
المصدر: مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
الناشر: حليمة عبدالرمي
المؤلف الرئيسي: سليمان، حمو علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Souleiman, Hamou Ali
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 253 - 282
رقم MD: 1328181
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المؤسسات التمثيلية | حق التمثيل | الحرية النقابية | جائحة كورونا "كوفيد-19"
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: سعى البحث إلى التعرف على دور الهيئات التمثيلية للأجراء في استقرار الشغل زمن كورونا. تناول البحث الإطار العام للمؤسسات التمثيلية للأجراء متضمنًا السياق التاريخي لظهور المؤسسات التمثيلية للأجراء، والإطار التنظيمي للمؤسسات التمثيلية للأجراء. وأشار إلى دور المؤسسات التمثيلية في ملاءمة ظروف الشغل مع أزمة كورونا من خلال تفعيل التدابير الصحية اللازمة ضد جائحة كورونا، وتدخل هيئات الأجراء من أجل تنزيل المقتضيات الاستثنائية. واختتم البحث بالإشارة إلى أن المقتضيات القانونية في مدونة الشغل والتدابير المعلن عنها خلال هذه الظرفية من قبل السلطات العمومية بمسألتين أساسيتين الأولى اتجاه إرادة المشغلين ومنظماتهم إلى الأحجام عن إعمال مبدأ المشاركة العمالية وعدم تفعيل آليات الحوار والإشراك مع ممثلي الإجراء، والثانية تتعلق بغياب تمثيلية الأجراء في العديد من المقاولات خاصة الصغيرة والمتوسطة لعدم استيفائها للشروط القانونية اللازمة، أو تفعيل دور المكاتب النقابية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.