LEADER |
02684nam a22002177a 4500 |
001 |
2086456 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a سليمان، حمو علي
|g Souleiman, Hamou Ali
|e مؤلف
|9 593191
|
245 |
|
|
|a دور الهيئات التمثيلية للأجراء في استقرار الشغل زمن كورونا
|
246 |
|
|
|a The Role of the Representative Bodies of the Procedure in the Stability of the Job during the Corona
|
260 |
|
|
|b حليمة عبدالرمي
|c 2022
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 253 - 282
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e سعى البحث إلى التعرف على دور الهيئات التمثيلية للأجراء في استقرار الشغل زمن كورونا. تناول البحث الإطار العام للمؤسسات التمثيلية للأجراء متضمنًا السياق التاريخي لظهور المؤسسات التمثيلية للأجراء، والإطار التنظيمي للمؤسسات التمثيلية للأجراء. وأشار إلى دور المؤسسات التمثيلية في ملاءمة ظروف الشغل مع أزمة كورونا من خلال تفعيل التدابير الصحية اللازمة ضد جائحة كورونا، وتدخل هيئات الأجراء من أجل تنزيل المقتضيات الاستثنائية. واختتم البحث بالإشارة إلى أن المقتضيات القانونية في مدونة الشغل والتدابير المعلن عنها خلال هذه الظرفية من قبل السلطات العمومية بمسألتين أساسيتين الأولى اتجاه إرادة المشغلين ومنظماتهم إلى الأحجام عن إعمال مبدأ المشاركة العمالية وعدم تفعيل آليات الحوار والإشراك مع ممثلي الإجراء، والثانية تتعلق بغياب تمثيلية الأجراء في العديد من المقاولات خاصة الصغيرة والمتوسطة لعدم استيفائها للشروط القانونية اللازمة، أو تفعيل دور المكاتب النقابية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
653 |
|
|
|a المؤسسات التمثيلية
|a حق التمثيل
|a الحرية النقابية
|a جائحة كورونا "كوفيد-19"
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 القانون
|6 Management
|6 Law
|c 012
|l 009
|m ع9
|o 2198
|s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
|v 000
|
856 |
|
|
|u 2198-000-009-012.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1328181
|d 1328181
|