أثر نظام التعويضات على الاحتفاظ بالمواهب في شركات التأمين في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Compensation System on Talent Retention in Insurance Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعايطة، معاذ عدنان مسلم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Almaaitah, Moath Adnan Musallam |
| مؤلفين آخرين: | أبو تايه، بندر كريم قاسم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 1328718 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
117
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب على الذكاء العاطفي في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: طعامنه، أماني غازي عبدالكريم منشور: (2022) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب فى الارتباط الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على الشركات متعددة الجنسيات العاملة فى الأردن
بواسطة: ثويران، لميس صالح ذياب منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب في الاحتفاظ بالموظفين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: الكايد، ديالا كايد جمال منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب على رشاقة الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: ابو غزالة، ضحى محمد عقيل منشور: (2019) -
التعويضات وأثرها في الاحتفاظ بالمواهب: الدور الوسيط لترتيبات وقت العمل المرن في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: الغويرى، زيد أحمد محمود منشور: (2021)
