أثر نظام التعويضات على الاحتفاظ بالمواهب في شركات التأمين في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Compensation System on Talent Retention in Insurance Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المعايطة، معاذ عدنان مسلم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو تايه، بندر كريم قاسم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 128 |
| رقم MD: | 1328718 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
109
| LEADER | 01746nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1552059 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 704375 |a المعايطة، معاذ عدنان مسلم |e مؤلف |g Almaaitah, Moath Adnan Musallam | ||
| 245 | |a أثر نظام التعويضات على الاحتفاظ بالمواهب في شركات التأمين في الأردن | ||
| 246 | |a The Impact of Compensation System on Talent Retention in Insurance Companies in Jordan | ||
| 260 | |a السلط |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 128 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1464 | ||
| 653 | |a شركات التأمين |a المواهب البشرية |a التعويضات المادية |a الاستراتيجيات التنموية |a التحفيزات المعنوية |a الرضا الوظيفي |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو تايه، بندر كريم قاسم |g Abutayeh, Bandar Kareem |e مشرف |9 60647 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1464-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1464-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1464-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1464-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1464-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1464-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1464-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1464-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1464-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1464-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1464-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1328718 |d 1328718 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب على الذكاء العاطفي في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: طعامنه، أماني غازي عبدالكريم منشور: (2022) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب فى الارتباط الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على الشركات متعددة الجنسيات العاملة فى الأردن
بواسطة: ثويران، لميس صالح ذياب منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب في الاحتفاظ بالموظفين: الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: الكايد، ديالا كايد جمال منشور: (2022) -
أثر إدارة المواهب على رشاقة الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: ابو غزالة، ضحى محمد عقيل منشور: (2019) -
التعويضات وأثرها في الاحتفاظ بالمواهب: الدور الوسيط لترتيبات وقت العمل المرن في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: الغويرى، زيد أحمد محمود منشور: (2021)
